Навигация
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации .

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Проблемы безработицы
Экономическая наука

1 вопрос. Функционирование рынка труда. Основные научные подходы к объяснению причин безработицы.

Исходным пунктом для анализа явлений безработицы является тот факт, что в рыночной экономике рабочая сила на рынке факторов производства функционирует как товар, т.е. покупается и продается (на рынке труда).

Работники предлагают свою рабочую силу за плату, а работодатели предъявляют спрос на рабочую силу и платят за нее.

Таким образом, на рынке труда, как и на прочих рынках, имеются предложение, спрос и цена (т.е. заработная плата).

Предложение рабочей силы определяется рядом различных (макро- и микроэкономических) факторов:

  • уровнем заработной платы;

  • численностью и половозрастным составом населения;

  • культурой, религией, традициями (например, когда это касается применения женского и детского труда);

  • налоговой системой;

  • силой профсоюзов;

  • качественными параметрами труда и т.д.

Масштабы и состав рабочей силы варьируются и разные люди то пополняют ее, то выбывают из состава рабочей силы. (Начинают работать после окончания школы или ВУЗа либо покидают рынок труда в связи с уходом за ребенком, выходом на пенсию и т.п.)

Спрос на рабочую силу (также определяется рядом факторов)

  • является производным показателем - зависит от спроса на товары - продукты данного вида труда. Þ Определяется потребностью работодателей при найме людей для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике;

  • уровнем технологического развития ® т.е. каким образом должны сочетаться машины и труд, чтобы создать необходимое производство;

  • уровнем заработной платы ® (высокая оплата труда ® высокие издержки).

Издержки на заработную плату играют важную роль при сравнении с издержками на приобретение машин Þ могут подтолкнуть работодателей к замене рабочих машинами.

  • зависит от квалификации, специализации работников и т.п.

Спрос на рабочую силу постоянно меняется:

  • изменяется спрос на товары и услуги;

  • новая техника требует новых знаний и создает новые профессии;

  • одновременно работники старых профессий становятся избыточной силой.

img248
P – Заработная плата
  • S - Предложение рабочей силы
  • D - Спрос на рабочую силу
Q - Численность занятых

Кривая предложения - восходящая Þ работники наемного труда готовы работать больше за более высокую плату.

Кривая спроса - нисходящая Þ работодатели меньше нанимают на работу при росте заработной платы.

Равновесный уровень заработной платы - спрос = предложению.

Уровень равновесия - P0 - все, кто хотят работать за существующую заработную плату, получают работу.

Как же возникает безработица? От чего она зависит? Можно выделить три основных направления в объяснении явления безработицы.

1-ое, наиболее раннее, "классическое": безработица - результат высокой заработной платы.

img249

Если заработная плата находится выше цены равновесия, то возникает превышение предложения над спросом = безработица (т.е. ищущих работу больше, чем имеется рабочих мест).

Причина роста заработной платы - деятельность профсоюзов. Если это краткосрочное явление, то лекарством является действие самого рыночного механизма: избыток предложения должен давить на цены вниз - до достижения точки равновесия. На практике это означает, что безработица может снижать уровень заработной платы, что повышает занятость. Þ Не требуется какая-либо специальная экономическая политика.

Если же профсоюзы - через коллективные договоры - стабилизируют уровень заработной платы и препятствуют ее колебаниям ® кривая предложения становится горизонтальной, а уровень безработицы остается неизменным.


Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесьили зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.