Страхование от несчастных случаев в 2018 году

Содержание

Страхование от несчастных случаев в 2018 году – Законники

Страхование от несчастных случаев в 2018 году

В 2018 году страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут проиндексированы с 1 февраля исходя из инфляции за 2017 год. Точная величина инфляции определяется Росстатом в январе по итогам предыдущего года.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 1 января 2017 года составляет 72 290,4 рубля. Выплаты и вознаграждения, начисленные работникам организации, облагают взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ). Взносы администрирует ФСС РФ.

Взносы начисляют на выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам (ГПД), если условия последних специально предусматривают такой вид обязательного страхования.

Объект обложения и база для начисления взносов «на травматизм» и страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование полностью совпадают.

ДЕБЕТ 23 КРЕДИТ 70 – 300 000 руб. – начислена заработная плата работникам, занятым в цехах вспомогательных производств; ДЕБЕТ 23 КРЕДИТ 69-1-2 – 2700 руб.

(300 000 руб. × 0,9%) – начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с заработной платы работников, занятых в цехах вспомогательных производств;

Важно

ДЕБЕТ 69-1-2 КРЕДИТ 51 – 4500 руб. (1800 руб. + 2700 руб.) – перечислен взнос на страхование от НС и ПЗ в ФСС.

Внимание

Отчисления в Фонды Сроки уплаты и отчетность по взносам Сроки уплаты взносов Уплачивать взносы нужно ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начисляются страховые взносы.

Если указанный срок уплаты приходится на выходной или праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

11.01.2018 страхование от несчастных случаев в 2018 году

Они, как и ранее, аккумулируются на счетах ФСС. Куда перечислять Все взносы, описанные в НК, плательщики обязаны вносить на счета соответствующего отделения ФНС:

  • по месту регистрации;
  • по месту нахождения филиала, ведущего отдельную бухгалтерию;
  • ИП ориентируются на адрес прописки.

Платежки следует оформлять по каждому виду взноса отдельно (как ранее).
Однако в 2017-2018 году нужно использовать реквизиты, предусмотренные для бюджетных взносов.
Сбор по травматизму перечисляется по старым правилам:

  • в отделение ФСС, в котором зарегистрирован плательщик;
  • по месту нахождения обособленного филиала;
  • по месту жительства ИП (только благотворительные).

Справка: не произошло изменение в кодировке данного вида взноса.

Новое во взносах на «травматизм» в 2018 году

А умышленное совершение указанных деяний — в размере 40% причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

Отчетность по взносам Суммы начисленных и уплаченных взносов указывают в расчете по форме № 4-ФСС РФ.
Начиная с представления отчетности за III квартал 2017 года расчет по форме № 4-ФСС нужно сдавать по новой форме.

Онлайн журнал для бухгалтера

ДЕБЕТ 69-1-2 КРЕДИТ 51 – перечислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в Фонд социального страхования.

Пример Начисления взносов на социальное страхование от НС и ПЗ Строительной компании (VIII класс профессионального риска) установлен тариф страховых взносов на социальное страхование от НС и ПЗ в размере 0,9%.

Работникам фирмы была начислена заработная плата в сумме 500 000 руб., в том числе:

  • работникам основного производства – 200 000 руб.;
  • работникам вспомогательных производств – 300 000 руб.

Бухгалтерские проводки: ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 – 200 000 руб.
– начислена зарплата работникам, занятым в основном производстве; ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1-2 – 1800 руб. (200 000 руб.

Кбк в фсс на 2018 год

Производство первого вида продукции относят к IV классу профессионального риска (страховой тариф – 0,5%), а второго – к VI классу профессионального риска (страховой тариф – 0,7%).

Общий объем выпущенной продукции составил 20 000 000 руб., в том числе: продукции первого вида – 4 000 000 руб.; продукции второго вида – 16 000 000 руб.

Доля объемов выпуска по каждому виду продукции составляет: по первому виду: (4 000 000 руб.
: 20 000 000 руб.) × 100% = 20%; по второму виду: (16 000 000 руб. : 20 000 000 руб.) × 100% = 80%. Так как объем выпущенной продукции второго вида больше объема выпущенной продукции первого вида, то ООО следует отнести к VI классу профессионального риска.

Пример 2 Организация может получить одинаковую сумму выручки от разных видов деятельности.

В этом случае основной считается деятельность, имеющая наиболее высокий класс профессионального риска.

Страховые взносы на травматизм в 2018 году: ставки, кбк, образец платежки

Как осуществляется страхование от несчастных случаев на производстве в 2018 году

Страхование от несчастных случаев в 2018 году

На любом предприятии – не важно, в какой области оно работает и какого оно размера, человек может не только получить травму (например, перелом руки), но и умереть. По этой причине информация о страховании от непредвиденных ситуаций в процессе производства продукции и профессиональных заболеваний будет полезна как работодателям, так и работникам.

Нормативно-правовые акты, которые регулируют страхование от непредвиденных ситуаций на предприятиях и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью

В число нормативно-правовых актов, которые регулируют страхование от непредвиденных ситуаций в процессе производства продукции и профессиональных заболеваний, входит:

  1. Как уже говорилось ранее, Федеральный закон №125.
  2. Постановление Правительства Российской Федерации (РФ) №713. В этом документе описывается то, как определяется, насколько опасна должность и на основании этого расчет размера взносов.
  3. Постановление Правительства Российской Федерации (РФ) №524. В этом документе приведены все скидки и надбавки по взносам.

Самое важное о страховании от непредвиденных ситуаций на предприятиях и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью

Согласно российскому законодательству, в частности, Федеральному закону №125, страхование от непредвиденных ситуаций в процессе производства продукции и профессиональных заболеваний является обязательным. Т.е.

все работодатели за всех работников должны уплачивать взносы в Фонд соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ). С 1 января 2018 года эти денежные средства перечисляются в Федеральную налоговую службу Российской Федерации (ФНС РФ).

Налоговики:

  • проверяют, правильно ли были рассчитаны размеры взносов
  • занимаются непосредственным сбором взносов
  • следят за соблюдением сроков уплаты взносов

Взносы берутся не из кармана работодателя, а вычитаются из заработной платы работника.

К целям страхования от непредвиденных ситуаций в процессе производства продукции и профессиональных заболеваний относится:

  1. Обеспечение высокого уровня безопасности трудовой деятельности для работников.
  2. Повышение интереса в улучшении условий трудовой деятельности у работодателей.
  3. Возмещение вреда здоровью и жизни застрахованного физического лица в полном объеме и вовремя, в том числе покрытие расходов на лечение и реабилитацию в обществе и на работе.

Если у застрахованного физического лица не одна, а несколько страховок, то он имеет право на оформление выплат по каждой из них.

Понятия в страховании от непредвиденных ситуации на предприятиях и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью

Несчастный случай на рабочем месте – событие, которое привело к тому, что человек получил травму или умер. При этом он:

  • находился на территории страховщика
  • ехал на территорию страховщика на транспортном средстве, предоставленном страховщиком
  • возвращался на территорию страховщика на транспортном средстве, предоставленном страховщиком

Несчастный случай на рабочем месте может стать причиной временной или полной нетрудоспособности, перевода с одной на другую должность.

Профессиональное заболевание – заболевание, которое возникло из-за однократного или регулярного воздействия производственных факторов и повлекло временную или полную утрату потерю трудоспособности.

Страховой взнос – сумма, которая должна быть перечислена страхователем страховщику. Она рассчитывается по страховому тарифу с учетом скидки или надбавки.

Страховой тариф – процентная ставка, от которой зависит выплата застрахованному физическому лицу при наступлении несчастного случая на рабочем месте.

Виды страхования от непредвиденных ситуаций на предприятиях и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью

Есть несколько видов страхования от непредвиденных ситуаций в процессе производства продукции и профессиональных заболеваний, точнее:

  1. Обязательное.
  2. Социальное.
  3. Добровольное.

Остановимся на каждом из них.

Обязательное

Это то страхование, которые осуществляется Фондом соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ). Именно через это юридическое лицо государство возмещает вред здоровью и жизни своих граждан.

Выплаты по обязательному страхованию могут быть как единоразовыми, так и периодическими, например, ежемесячными. Кроме того, они бывают основными и дополнительными.

Сумма, которая будет выдана застрахованному физическому лицу по обязательному страхованию, определяется по тем показателям, которые действительны в день ее расчета.

Особенно актуально обязательное страхование для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и МЧС, так как они как никто другой подвергают здоровье и жизнь опасности при исполнении обязанностей.

Страхование, которое предлагает Фонд соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ), предполагает:

  1. Единоразовые и/или периодические, например, ежемесячные выплаты по временной или постоянной нетрудоспособности в объеме 100% от средней заработной платы застрахованного физического лица.
  2. Компенсацию вреда здоровью и жизни в полном объеме и вовремя, в том числе покрытие расходов на лечение и реабилитацию в обществе и на работе застрахованного физического лица (оплата лечения в больнице или поликлинике, медицинского оборудования, лекарственных средств, индивидуального ухода, путевок в санатории и на курорты, технических средств, необходимых для нормальной жизнедеятельности (инвалидной коляски, автомобиля)).
  3. Финансирование мероприятий, которые уменьшают вероятность несчастных случаев на рабочих местах (покупки средств индивидуальной защиты, путевок в санатории и на курорты, медицинского осмотра, проведения процедуры аттестации рабочих мест).
  4. Содействие в расследовании несчастных случаев на рабочих местах.
  5. Экспертиза страховых случаев.

Социальное

Между социальным и обязательным страхованием можно поставить знак равенства. Это один и тот же тип страхования.

Добровольное

В свою очередь, при добровольном страховании человек самостоятельно, без помощи государства делает выбор в пользу одного из страховщиков– исходя из потребностей, предпочтений, финансовых возможностей и др. факторов.

Страхователем в добровольном страховании может быть физическое или юридическое лицо (если добровольная страховка делается для всех сотрудников компании).

Стороны соглашения страхования от непредвиденных ситуаций на предприятиях и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью

Стороны соглашения  – страховщик, страхователь и застрахованное физическое лицо.

Самый крупный страховщик в нашей стране – это Фонд соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ). Его компетенция:

  • проведение процедуры государственной регистрации для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП) с работниками, которые будут застрахованы
  • принятие отчетной документации от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП) об уплате взносов
  • контролирование уплаты взносов

Страховщиком может быть не только государственная, но и частная организация.

Страхователями являются не только юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП). Требование уплаты взносов в Фонд соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ) касается и физических лиц, если они нанимают кого-то для выполнения работы.

А застрахованные физические лица – это  работники. Если вы будете действовать в рамках гражданско-правового договора, то не забудьте вписать в него то, что уплата взноса относится к обязанностям страхователя.

Размер взносов по соглашению страхования от непредвиденных ситуаций на предприятиях и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью

Размер взносов по соглашению зависит от того, насколько опасна должность застрахованного физического лица. Имеет место 32 группы, в самой низкой  процентная ставка составляет 0,2%. Далее она возрастает:

  • на 0,1% до 14 класса (14 класс – 1,5%)
  • на 0,2% с 15 до 19 класса
  • на 0,3% с 20 по 23 класс и т.д.

А в самой высокой равна 8,5%.

Как оформить выплату по соглашению страхования от непредвиденных ситуаций на предприятиях и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью?

Для того чтобы оформить выплату по соглашению, необходимо:

  1. Обратиться за помощью в один из объектов здравоохранения. Им может быть как государственная, так и частная больница или поликлиника. Там потребуется зафиксировать факт получения травмы и взять справку.
  2. Сообщить о несчастном случае на рабочем месте страховщику. Как правило, нужно написать заявление, приложить к нему доказательство в виде взятой справки и отправить все заказным письмом с описью вложения. Делается это в течение тридцати дней после несчастного случая на рабочем месте.
  3. Дождаться ответа от страховщика. В подавляющем большинстве случаев на принятие решения уходит от десяти дней до двух месяцев. Если при этом было инициировано судебное разбирательство, то рассчитывать на выплату по соглашению можно только после того, как оно окончится.

Если страховщик скончался, то оформить выплату по соглашению может или его наследник, или лицо, которое указано в документе.

Размер выплаты по соглашению может быть изменен. Для этого подается заявление Центральный банк Российской Федерации (ЦБ РФ).

На что обратить внимание при составлении соглашения (договора)?

Оформить выплату по соглашению (договору) можно будет только в том случае, если этот документ будет соответствовать всем нормам российского законодательства.

Во-первых, соглашение (договор) должно быть оформлено в письменном виде. Только с «бумажкой» можно будет обратиться в суд с иском об увеличении размера выплаты. Ни электронная, ни устная форма не допускаются. Практически у всех страховщиков есть бланк соглашения (договора). Они отличаются только цифрами.

Во-вторых, соглашение (договор) должен быть сделан в 2-х экземплярах. Один из них остается у страховщика, а другой отдается страхователю.

Структура Фонда соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ)

Структура Фонда соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ) представлена:

  1. Взносами в виде вычетов из заработной платы застрахованных физических лиц.
  2. Штрафами и пенями, которые берутся за из-за несоблюдения сроков уплаты взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС) или подачи отчетной документации об уплате взносов в Фонд соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ).

Также он пополняется и из других источников, но они менее значимы.

Выводы

Таким образом, любой человек в нашей стране, который выполняет работу по трудовому (сотрудничает с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ИП)) или гражданско-правовому (сотрудничает с физическим лицом) договору имеет право на компенсацию вреда здоровью и жизни при несчастной случае на рабочем месте, так как все работники подлежат обязательному страхованию. Если не соблюдаются условия по сумме и/или срокам, то можно обратиться в суд. При смерти застрахованного физического лица деньги выдаются его наследникам или другим лицам, прописанным в соглашении (договоре).

Страхует ли пао автоваз своих работников от несчастных случаев в 2018 году

Страхование от несчастных случаев в 2018 году

В данном случае они смогут воспользоваться социальными выплатами, таким как оплата больничного, выплата пособие на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Влияние изменений на работодателя. Как видим, глобальных изменений не произошло.

Страховые тарифы остались на прежнем уровне. Единственное изменение – увеличение предельной базы для исчисления взносов. Изменения ощутимы лишь для тех индивидуальных предпринимателей и организаций, которые платят своим работникам свыше 68 000,00 рублей в месяц.

Приведем пример расчета страховых взносов Экономист Иванова получает заработную плату 125 000,00 рублей в месяца. Совокупная заработная плата за год составит 1 500 000,00 рублей (125 000,00 рублей х 12 месяцев) .

Посчитаем, сколько надо было начислять страховых взносов в фонды в 2017 году и сколько начислять в 2018 г. с заработной платы Ивановой с учетом предельной базы.

Обязательную страховку должны оформить военнослужащие, работники полиции и судебных органов, МЧС и несколько других категорий граждан. Именно они чаще всего подвергаются опасности получения травмы на работе. Социальное Социальное страхование — это та же обязательная страховка.

Важно

Между ними нет отличий и они являются одним и тем же вариантом страховки. Поэтому все функции и особенности у них одни и те же. И в случае оформления обязательной социальной страховки застрахованное лицо получает полис, опираясь на который может осуществлять подачу заявления на выдачу компенсаций и страховых выплат.

Внимание

Добровольное В ситуации с добровольным оформлением страховки вся ситуация обстоит намного проще. Человек имеет возможность самостоятельно выбрать компанию-страховщика в зависимости от своих потребностей и предпочтений. Кроме того, стоит понимать, что этот вид страховки можно и не оформлять.

Страховые взносы на несчастные случаи в 2018 году

Работа на любом предприятии может быть травмоопасной. И несчастный случай может произойти с любым из работников. Именно поэтому крайне важно знать, как осуществляется страхование от несчастных случаев на производстве в 2018 году.

Ведь от данной процедуры зависит гарантия получения выплат на лечение и компенсаций от работодателя.

Общие моменты Страхование — это обязательная процедура, которую должен совершить каждый работодатель по отношению к работнику Так, в системе российского законодательства предусмотрена уплата страхового сбора за каждого сотрудника.

Начиная с 1 января 2018 года всеми подобными сборами начинает заниматься налоговая служба России.
Именно она будет следить за правильностью расчетов данных взносов и за их уплатой в установленные сроки. Существует несколько видов страховки — обязательная, социальная и добровольная.

Как осуществляется страхование от несчастных случаев на производстве в 2018 году

Иностранцы: страховые взносы на травматизм в 2018 году Работодатели обязаны застраховать на случай травматизма или профессионального недуга не только российских граждан, но и иностранных сотрудников, а также постоянно или временно проживающих на территории РФ. В данной ситуации не имеет значения:

  • статус резидентства;
  • длительность проживания;
  • место работы – российский офис или зарубежная «обособка».

Руководители должны придерживаться такого правила: при заключении с иностранным сотрудником трудового договора порядок начисления взносов в ФСС такой же, как для россиян.

Облагается взносами заработная плата, премиальные выплаты и надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск и т.
д.

Когда с трудовым мигрантом заключен договор гражданско-правового характера, взносы по травмам начисляют при наличии условия в подписываемом соглашении.

Новый осаго в 2018 году

Предприятию была предоставлена скидка по взносам в ФСС – 25%. В марте 2018 года компания начислила сотрудникам зарплату в размере 320 000 руб., а также инвалидам I и II групп – 73 000 руб. Определить величину взносов.

Решение Деятельность компании ООО «Империал-Строй» относится к I классу профессионального риска, для которого установлен тариф 0,2%.
Учитывая скидку 25%, ставка понизится до 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%).

Взносы на страхование по несчастным случаям составят:

  1. для основных сотрудников ООО:

320 000 × 0,15% = 480 руб.

  1. для работников-инвалидов (0,2 – 0,2 × 60% = 0,08%):

73 000 × 0,08% = 58,4 руб.

480 + 58,4 = 538,4 руб. Бухгалтер компании «Империал-Строй» должен начислить за март взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 538,4 руб.

Взносы на травматизм в 2018 году

  • ОКВЭД;
  • Классификации видов деятельности по риску (утв. приказом Минтруда № 625-н).
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.