Выдача денежных средств в подотчет 2018 года

Содержание

Грэйл капитал

Выдача денежных средств в подотчет 2018 года
ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРИИ, СТРАХОВАНИЕ, ЛИЗИНГ, ЮРИСТ
Компания Грэйл капитал приветствует Вас! На нашем сайте вы найдете много полезной и интересной информации в области бухгалтерского и налогового учета. Мы готовы предложить Вам свою помощь в решении широкого спектра вопросов.

Мы ведем учет в компаниях, занимающихся:

* Торговлей (опт, розница, через Интернет) * Оказанием услуг * Производством * Внешнеэкономической деятельностью

Какие услуги мы предлагаем:

₽- Ежемесячное бухгалтерское обслуживание ₽- Открытие расчетных счетов ₽- Составление и сдача отчетности ₽- Восстановление учета ₽- Экспресс-проверку ведения учета ₽- Консультации по налогам, планирование налоговой нагрузки ₽- Составление и консультации по 3-НДФЛ ₽- Подготовку документов для регистрации ООО и ИП

Что мы не делаем:

*Разовые услуги: по сдаче отчетности, поиску ошибок в отдельной декларации т.к. ее не принимает налоговый орган, заполнению платежного поручения; *Не берем на обслуживание компании, не осуществляющие реальной финансово-хозяйственной деятельности, существующие только на бумаге, не “рисуем” отчеты, цифры в документах и прочее.

Дорого у нас или дёшево:

Дороже, чем у надомных бухгалтеров и онлайн-сервисов, банковских онлайн расчетчиков. Дешевле, чем у крупных Топ-10 бухгалтерских компаний.

Мы ответственно подходим к своей работе и взамен ждем серьезного подхода к делу,своевременного предоставления документов и информации.

В своей работе мы руководствуемся интересами наших Клиентов и максимально содействуем развитию их бизнеса.

Налоговая декларация для физических лиц (3НДФЛ):

ТИП НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ:цена за 1 годцена за 2 годацена за 3 года
Имущественный вычет* подготовка заявления; проверка Ваших документов; консультация и сопровождение до получения вычета * оплата за один объект. За каждый последующий 100 руб.1,000 ₽1,400 ₽2,000 ₽
Вычет с расходов на обучение подготовка заявления, консультация специалиста и сопровождение до получения вычета, инструкция по дальнейшим действиям1000 ₽1,400 ₽2,000 ₽
Вычет с расходов на лечение и страхование оформление декларации заявления на получение вычета. Консультация специалиста и сопровождение до получения вычета. Инструкция по дальнейшим действиям.1000 ₽1,400 ₽2,000 ₽
Продажа недвижимости/автомобиля Оформление декларации 3-НДФЛ при продаже имущества и при необходимости заполнение платежного документа на уплату налога1000 ₽1,400 ₽2,000 ₽
Декларирование доходов Заполнение декларации 3-НДФЛ для индивидуальных предпринимателей на общей системе налогообложения (ОСНО) или для физ.лиц,которые получили дополнительный доход, например, от сдачи в аренду недвижимости1,000 ₽1,400 ₽2,000 ₽

Отправка декларации с приложенными документами почтой – 500 руб.

Составление и сдача налоговой отчетности:

ТИП НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ:ОСНУСНИП
НУЛЕВАЯ1,000 ₽1,000 ₽900 ₽
С ПОКАЗАТЕЛЯМИ3,000 ₽2,000 ₽1,800 ₽

Подготовка и сдача статистической отчетности:

ТИП НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ:ОСНУСНИП
НУЛЕВАЯ1,000 ₽1,000 ₽900 ₽
С ПОКАЗАТЕЛЯМИ3,000 ₽2,000 ₽1,800 ₽

Ежемесячное бухгалтерское обслуживание ИП и ООО:

ТИП НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ:ОСНУСН 15%, ЕНВДУСН 6%
От 1 до 25 операций в месяц7,000 ₽6,000 ₽5,000 ₽
От 26 до 50 операций в месяц10,000 ₽8,000 ₽6,000 ₽
От 51 до 80 операций в месяц13,000 ₽11,000 ₽9,000 ₽
От 81 до 100 операций в месяц15,000 ₽13,000 ₽11,000 ₽
От 101 до 150 операций в месяц20,000 ₽17,000 ₽14,000 ₽
От 151 до 200 операций в месяц25,000 Р23,000 Р16,000 Р
От 201 до 270 операций в месяц32,000 ₽28,000 ₽17,000 ₽
От 271 до 350 операций в месяц37,500 ₽30,000 ₽20,000 ₽
От 351 операций в месяцпо запросупо запросупо запросу

Ведение кадрового учета:

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ ЗА 1 РАБОТНИКА
до 10 человек ежемесячно1,000 ₽
от 10 человек ежемесячно800 ₽
оформление иностранного сотрудника*2,500 ₽

*граждане стран не входящих таможенный союз

Восстановление бухгалтерского и налогового учета:

Восстановление учета поквартально до 150 операцийУСН 6%УСН 15%, ЕНВДОСН
СТОИМОСТЬ15,000 ₽17,000 ₽20,000 ₽
Восстановление учета поквартально от 150 операций:УСН 6%УСН 15%, ЕНВДОСН
СТОИМОСТЬ17,000 ₽28,000 ₽32,000 ₽

Бухгалтерские услуги, оказываемые ООО Грэйл капитал»:

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ
Функции главного бухгалтера от 25,000 ₽
Составление ответа на требование из Налоговой инспекции600 ₽
Создание электронной цифровой подписи (ЭЦП)1,000 ₽
Составление ответа на решение из Налоговой инспекции700 ₽
Ведение расчетно-кассовых операций (за лист (день) кассовой книги, включая один приходный кассовый ордер, один расходный кассовый ордер и распечатку ордеров и листа кассовой книги)60 ₽
Подтверждение основного вида деятельности в ФСС1,500 ₽
Составление заявлений в ИФНС (переход на другой режим)1,500 ₽
Проведение письменной сверки с ИФНС, фондами (за 1 сверку)850 ₽
Подготовка документов на освобождение от НДСот 5 000 ₽
Подготовка первичных документов (платежные поручения, кассовые документы и т.п.)180 ₽
Подготовка первичной документации (акт/накладная, счет-фактура, путевой лист, авансовый отчет и т.п. до 5 позиций)200 ₽
Формирование актов сверки с контрагентами (сверка)150 ₽
Сверка с контрагентом при расхождениях450 ₽
Составление налогового календаря850 ₽
Составление запросов в ИФНС, внебюджетные фонды (1 запрос)400 ₽
Получение справок об отсутствии/наличии задолженности по налогам и сборам в ИФНС и внебюджетных фондах (1 справка)2,000 ₽
Подготовка документов для ИФНС при проведении камеральной проверкиот 9,500 ₽
Подготовка документов для ИФНС при проведении выездной проверкиот 25,000 ₽
Оценка эффективности деятельности предприятия:
Малое предприятие15,000 ₽
Среднее предприятие25,000 ₽
Крупное предприятие45,000 ₽

Консультации и выезд специалиста:

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ
Консультация специалиста: письменная1,500 ₽
Консультация специалиста: устная1,000 ₽
Выезд специалиста в ИФНС или внебюджетные фонды для урегулирования споров (по заявке клиента)от 1 500 ₽ до 3 500 ₽

Управление Автотранспортом (УАТ):

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ

Работа с банком:

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ
Открытие расчетного счетабесплатно
Разблокировка расчетного счета4,700 ₽
Подготовка необходимых документов для оформления кредита6,000 ₽
Ответ на запросы банка (Фин. мониторинг):
срок до 7 календарных дней60 ₽ за один лист
срок до 2-3 календарных дня120 ₽ за один лист

Прочие услуги:

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ
Восстановление ИНН физического лица (дубликат) без учета нотариальной доверенности1,350 ₽
Доставка документов клиенту500 ₽
Создание учетной политики в бухгалтерском и налоговом учете2,500 ₽
Разработка должностных обязанностей, положений по внутреннему распорядку дня, положений по командировкам, положений по оплате труда1,500 ₽
Составление отчета по продажам, анализ рентабельности1,800 ₽
Составление производственных приказов (учет топлива, по штатному расписанию и другие)1,000 ₽
Услуга по изготовлению печати на автоматической оснастке1,200 ₽
Услуга по изготовлению печати без автоматической оснастки800 ₽

Лизинг цены

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ
Подбор легкового автомобиляот 12,000 ₽
Подбор грузовых автомобилей (в т.ч спецтехники)от 17,000 ₽

* в стоимость услуги входит подбор транспорта и сопровождение сделки от заключения договора до выдачи транспорта

Страхование цены

СТРАХОВАНИЕ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦСТОИМОСТЬ
Автоиндивидуальный расчет*
Здоровьеиндивидуальный расчет*
Дом, квартираиндивидуальный расчет*
Путешествиеиндивидуальный расчет*
СТРАХОВАНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦСТОИМОСТЬ
Транспортиндивидуальный расчет*
Имуществоиндивидуальный расчет*
Ответственностьиндивидуальный расчет*
Жизньиндивидуальный расчет*
Отраслииндивидуальный расчет*

* стоимость страхования по каждой услуге зависит от размера страховой премии, срока и характеристик объекта страхования

Юридические услуги

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ
Составление договоров2,000 ₽ – 3,500 ₽
Договор с иностранной компанией3,000 ₽ – 3,500 ₽
Выход участника из  ООО5,000 ₽
Распределение доли Общества между участниками5,000 ₽
Изменение перечня ОКВЭД в ЕГРЮЛ6,000 ₽
Составление претензий по кредиторской задолженности1,800 ₽
Составление расторжения договорных отношений1,500 ₽
Составление искового заявления4,600 ₽
Составление писем в ИНФС с подтверждающими документами (по спорным вопросам смены юр. адреса, по смене режима налогообложения, по снятию ограничений с расчетного счета и прочее)2,500 ₽ – 3,500 ₽

Сайты цены

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИСТОИМОСТЬ
Создание корпоративного сайтаот 30,000 ₽
Создание лендингаот 15,000 ₽
Создание интернет-магазинаот 60,000 ₽
Продвижение сайтаот 30,000 ₽
Разроботка логотипа, дизайна и оформлениядоговорная

Выдача наличных денег в подотчёт в 2019 году

Выдача денежных средств в подотчет 2018 года

Максимальный срок выдачи денег под отчет— установлен ли он в 2018 году? От ответа на этот вопрос напрямую зависит порядок выдачи и возврата отчетных средств. Разберемся, что по данному поводу говорят нормативные документы и контролирующие органы, в нашей статье.

Какие сроки по подотчетным средствам установлены законодательством?

Порядок выдачи наличных под отчет зафиксирован в п. 6.3 указания Банка России «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» от 11.03.2014 № 3210-У.

При этом данный порядок однозначно устанавливает единственный срок — тот, в течение которого подотчетный сотрудник обязан отчитаться за полученные от работодателя средства. Он равен 3 дням, отсчитываемым от последнего дня периода, на который была выдана подотчетная наличность.

ВАЖНО! Правило о 3-дневном сроке необходимо соблюдать абсолютно всем работникам фирмы, и руководитель не исключение (даже если он владелец фирмы).

Отдельно следует упомянуть о случаях направления сотрудников в командировку. При этом 3 дня отсчитываются от даты возвращения командированного (п. 26 постановления Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» от 13.10.2008 № 749).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данный срок увеличить нельзя.

Больше никаких сроков ни указание № 3210-У, ни иные нормативные источники не устанавливают. Означает ли это, что деньги, выдаваемые под отчет, можно возвращать когда угодно?

Устанавливать ли срок выдачи денег под отчет?

Любой ответ на этот вопрос имеет свои положительные и негативные последствия. Стоит понимать, что, определяя конкретный срок выдачи подотчетных денег, предприятие будет обязано его соблюдать.

В противном случае велики шансы на предъявление претензий налоговиков за неоприходование денежных средств в кассу. Штраф за это нарушение составляет 4–5 тыс. руб. для должностных лиц и 40–50 тыс. руб. для юрлиц (п.

1 ст. 15 КоАП РФ).

При этом абсолютно обоснованными такие претензии признать нельзя, поскольку напрямую такое нарушение, как несвоевременный возврат подотчетных средств, в ст. 15 КоАП РФ не предусмотрено. Однако такой риск существует, и о нем необходимо помнить.

Подробнее о возможных наказаниях за нарушения при работе с наличностью читайте в статье «Кассовая дисциплина и ответственность за ее нарушение».

В связи с вышеизложенным принимать решение на уровне локальных внутрикорпоративных актов об установлении (или неустановлении) сроков выдачи под отчет стоит на основе оценки собственной хозяйственной ситуации и возможных рисков.

Обязательно ли оформлять заявление для получения подотчетных сумм, узнайте по ссылке.

Как составить приказ о сроках выдачи подотчетных средств?

Обычно приказ составляется не отдельно для установления сроков, а для описания всей процедуры выдачи подотчетных сумм. В таком приказе стоит указать:

ВАЖНО! Максимальный размер подотчетных сумм к выдаче также законодательно не установлен. Его, как и срок выдачи денег под отчет, хозсубъекты определяют самостоятельно.

  • сроки, на которые средства выдаются подотчетникам;
  • перечень сотрудников, правомочных получать подотчетные деньги;
  • описание процедуры представления авансовых отчетов.

В каком еще документе можно отразить нюансы расчетов с подотчетными лицами, узнайте из публикации «Положение о расчетах с подотчетными лицами — образец».

Следует иметь в виду, что предельные сроки, на которые будут выдаваться средства подотчетникам, могут быть как одинаковыми для всех сотрудников компании, так и установлены для каждого из них индивидуально.

Примерный образец приказа о подотчетных лицах вы можете скачать по этой ссылке:

ВАЖНО! Все организационные моменты, касающиеся процедуры выдачи и возврата подотчетных средств, должны закрепляться только в приказах, но не в учетной политике. Иначе изменить эту процедуру в случае необходимости будет проблематично (п. 6 ст. 8 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Можно ли выдавать деньги под отчет на длительные сроки?

Закон не запрещает выдавать деньги подотчетникам не только на несколько дней или месяцев, но и на несколько лет.

При этом стоит понимать, что чрезмерно длительные сроки нахождения средств у подотчетника должны быть обоснованы производственной необходимостью, а сами средства — потрачены на целевые расходы.

В противном случае возможен риск переквалификации контролирующими органами подотчетных сумм в доход или беспроцентный заем, что влечет за собой необходимость удержания с доходов (или материальной выгоды) НДФЛ.

Оспорить такую переквалификацию можно будет только в судебном порядке. При этом арбитражная практика по данному вопросу неоднозначна и во многом зависит от условий, сопутствующих той или иной конкретной ситуации с участием подотчетных средств.

Можно ли в 2018 году выдавать подотчетные суммы при отсутствии отчета по предыдущим полученным под отчет суммам, узнайте из статьи «Порядок учета расчетов с подотчетными лицами (нюансы)».

Итоги

Ни минимальные, ни максимальные сроки выдачи денег подотчетникам законодательно не установлены. Хозсубъекты вправе определить их самостоятельно. Зафиксировать данные сроки можно в локальных актах предприятия. При этом закон не обязывает предприятие составлять такие распорядительные документы.

О законодательной базе, касающейся сферы расчетов с подотчетниками, см. статью «Расчет с подотчетными лицами — нормативные документы».

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Порядок ведения кассовых операций в 2018 году

Порядок ведения кассовых операций утверждает Центробанк. Основные положения отражены в указании ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У.

Но в прошлом году Банк России внес очередные поправки в порядок (указание от 19.06.2017 № 4416-У), упрощающие работу.

Больше не нужно оформлять заявления для выдачи денег под отчет и расходники при возврате денег клиентам. Расскажем о новом порядке работы подробнее.

Сохранность наличных при ведении кассовых операций, хранении, перевозке, а также порядок и сроки проведения внутренних проверок наличных, организация или ИП определяют самостоятельно (п. 7 Указания ЦБ № 3210-У). Прописать порядок ведения кассовых операций можно в отдельном положении (скачать образец можно по ссылке ниже).

Образец положения о ведении кассовых операций в 2018 году

По общим правилам за кассовые операции отвечает кассир. Но это может быть и любой другой сотрудник, если такие обязанности не него возложил руководитель. Также обязанности кассира может на себя может взять главбух или даже директор, если численность организации небольшая.

Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации 2018 утвержден указанием ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У (с последними изменениями, внесенными указанием от 19.06.2017 № 4416-У и вступившими в силу с 19 августа2018 г.).

Лимит кассы в 2018 году

В организации в обязательном порядке должен быть установлен кассовый лимит. Это допустимая сумма наличных, которая может оставаться в кассе на конец рабочего дня. Сверхлимитные суммы необходимо сдавать в банк.

Лимит кассы организация определяет самостоятельно исходя из особенностей деятельности и объема поступлений и выдачи наличных.

Организации, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, а также ИП вправе не устанавливать лимит кассы и хранить в кассе столько наличности, сколько нужно (п. 2 Указания № 3210-У).

В кассе организации должна оставаться такая сумма, которая не превышает лимит. Сумму компания устанавливает самостоятельно, а рассчитать ее можно с помощью следующей формулы:

Лимит кассы = Сумма наличной выручки : Расчетный период от 1 до 92 дней × Интервал между днями, когда деньги сдают в банк

За расчетный период необходимо брать любой интервал времени — от 1 до 92 дней (п. 1 Указаний № 3210-У). Периодичность сдачи наличных в банк, можно вычислить исходя из:

  • условий договора с банком;
  • числа дней между инкассациями;
  • промежутка между днями, когда деньги сдают в банк.

Рассчитанную сумму лимита можно округлить до рублей. Налоговики разрешают это (письмо ФНС от 06.03.2014 № ЕД-4-2/4116).

Сроки сдачи авансового отчета подотчетным лицом – СИЗ, нормы, инструкции

Выдача денежных средств в подотчет 2018 года

» Организация бизнеса » Бухгалтерия » Расчеты » Наличные » Подотчет » Срок сдачи авансового отчета в бухгалтерию

А знаете ли вы, сколько сроков предусмотрено для отчета перед предприятием по полученным подотчетным средствам? На самом деле их несколько. И каждый — установлен для своего этапа отчетности.

С какого момента возникает обязанность по сдаче авансового отчета?

Единственный нормативный документ, который устанавливает сроки для отчета по выданным под отчет деньгам, — это Указание Банка России №3210-У от 11.03.2014 г. «О порядке ведения кассовых операций». В п. 6.3 (абз.

2) данного Указания установлено, что для сдачи авансового отчета установлен срок в три рабочих (!) дня.

И многие начинающие бухгалтеры ошибочно начинают отсчет этого трехдневного срока с момента выдачи денежных средств под отчет.

На самом деле течение трехдневного срока для отчета начинается:

  • со дня, следующего за днем окончания срока, на который выданы средства под отчет. Данный срок в каждом конкретном случае устанавливается в заявлении лица, которое просит выдать ему деньги под отчет. Причем, руководитель организации (или предприниматель) может, как подтвердить срок, на который просит сотрудник средства, так и изменить его, продлив или сократив. И именно этот срок, который утвердил руководитель в заявлении, будет считаться официальным. И именно по его окончании в течение 3-х рабочих дней сотрудник будет обязан отчитаться по расходу выданных ему средств;
  • со дня выхода сотрудника на работу. Как правило, этим сроком «пользуются», когда работник вернулся из командировки. Но не будет ошибкой применение указанного срока и к выходу сотрудника с больничного листа или из отпуска, например. Также очень часто этой формулировкой пользуются в том случае, когда трехдневный срок для отчета попадает на выходные дни и (или) не рабочие праздничные дни. Ведь отчитаться сотрудник должен в течение 3-х рабочих, а не календарных дней.

Стоит отметить, что Указание Банка России №3210-У содержит в абз.2 п.6.3 указание на 3 дня срока для отчета по подотчетным средствам, как на максимальный срок, в течение которого нужно отчитаться. Но при этом не будет ошибкой, если сотрудник предоставит авансовый отчет гораздо раньше. Например, задолго до окончания срока, на который выданы ему средства под отчет.

Кроме того, в Указании Банка РФ №3210-У не содержится ограничения и на длительность самого срока, на который могут быть выданы средства. Иными словами, деньги можно выдать и на месяц, и на полгода, и даже на год. Причем, этот срок следует утвердить в приказе или в распоряжении руководителя предприятия (предпринимателем).

Однако в п.7 Указания №3210-У предусмотрена обязанность по определению юридическим лицом и предпринимателем:

  • мероприятий для обеспечения сохранности наличных средств при ведении кассовых операций (а выдача денег под отчет и отчет по ним относится к кассовым операциям), при транспортировке и хранении денег;
  • порядка и сроков инвентаризации с целью установления фактического наличия в кассе наличных средств.

Поэтому, если срок, на который выданы средства под отчет, достаточно длительный, то организации и предпринимателю следует предусмотреть мероприятия по контролю этих средств.

Например, периодическую сдачу авансового отчета с документами, подтверждающими расходы, в течение срока, на который эти деньги были выданы. Тем более, никто не запрещает подобный контроль. Ведь в п.6.3 Указания №3210-У отражена лишь обязанность подотчетного лица по сдаче авансового отчета в крайний срок, который предусмотрен для этой цели.

И еще один момент: если и у работника (подотчетного лица), и у бухгалтера (главного бухгалтера или руководителя предприятия), принимающего авансовый отчет, один режим работы, то 3 рабочих дня, предусмотренные для сдачи авансового отчета, не вызовут трудностей. А если бухгалтер или иное уполномоченное лицо работают всего 5 дней в неделю, а подотчетное лицо — по своему графику?

В этом случае нужно учесть следующее:

  • в п. 6.3 Указания Банка России №3210-У четко сказано, что авансовый отчет должен быть предъявлен бухгалтеру, либо главному бухгалтеру (либо руководителю предприятия, если должности бухгалтера в штате нет);
  • сдать авансовый отчет нужно в течение 3-х рабочих дней либо по истечении срока, на который были выданы средства, либо со дня выхода сотрудника на работу.

Совместить эти два требования, если у подотчетного лица и у бухгалтера разные графики работы получается довольно сложно. Поэтому можно предусмотреть в Положении о подотчетных лицах (например) сдачу авансового отчета уполномоченному лицу, которое в отсутствие бухгалтера (главного бухгалтера, руководителя) будет это делать.

Когда нужно вносить остаток неизрасходованной подотчетной суммы?

Абз.2 п.6.3. Указания Банка России №3210-У говорит о поэтапном отчете сотрудником за полученные им средства:

  • сначала, как только закончился срок, на который выдавались подотчетные суммы, такой сотрудник должен в течение 3-х дней сдать авансовый отчет, приложив к нему оправдательные документы;
  • затем начинается второй этап – проверка авансового отчета бухгалтером либо главным бухгалтером (при их отсутствии, как должностей, данную проверку может провести и руководитель компании, или предприниматель);

Приказ по срокам авансовых отчетов — Moneyprofy.ru

Такая кассовая операция, как получение денежных средств подотчетным лицам, зачастую связана с нарушением финансовой дисциплины в компании. Чтобы не допустить такой ситуации, вам следует четко регламентировать порядок выдачи денег в подотчет. Мы расскажем, какие для этого нужны документы, и дадим образец приказа на выдачу подотчетных сумм (2017).

Образец новых приказов на подотчет

Все организации, в соответствии с ч. 1 ст. 19 ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», обязаны организовать внутренний контроль за осуществлением хозяйственных операций. В полной мере это относится и к выдаче денежных средств так называемым подотчетникам.

В компании должно быть четкое понимание, кому, на каком основании, на какой срок выдавать деньги, когда должны отчитаться работники.

https://www.youtube.com/watch?v=2j9Os6zoBF4

Наладить или укрепить финансовую дисциплину в работе с подотчетниками вам поможет предлагаемый в статье образец приказа на подотчетные суммы (будут даны 2 варианта документа).

Общий приказ о назначении подотчетных лиц

Отметим, что с 19 августа 2018 года получить деньги работники могут не только на основании заявления, но и на основании распорядительного документа организации (п. 6.3 Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У).

Если в компании деньги выдаются периодически одним и тем же сотрудникам, эти операции следует упорядочить, установив перечень лиц, которые имеют право получать денежные средства на постоянной основе.

Можно установить лимиты по суммам и срокам предоставления авансов. Чтобы не издавать отдельный приказ о сроках отчета по подотчетным суммам, можете этот важный момент тоже отобразить в едином документе.

Образец приказа о подотчетных лицах, 2018

Преимущества такого способа регулирования кассовой дисциплины очевидны:

  • бухгалтерия «в курсе», кому и сколько можно выдать денег;
  • работники заранее планируют свои расходы;
  • работники (в отличие от бухгалтера, не всегда осведомленные о сроках отчета по авансу) под подпись ознакомлены со сроками предоставления авансового отчета;
  • оптимизируется документооборот: не нужно писать заявление на каждый аванс.

Если в вашей фирме деньги из кассы выдаются эпизодически или понадобилось выдать средства сотруднику, не указанному в общем документе, то вам больше подойдет распоряжение на выдачу сумм для разового случая.

Образец распоряжения о разовой выдаче денежных средств из кассы

Напомним, что для разового получения сотрудником денег подойдет и заявление работника, как это было до 19 августа 2018 года.

Но приведенный нами пример позволит вам более детально урегулировать срок предоставления авансового отчета, назначить ответственного (бухгалтера), контролирующего отчетность по выданным авансам.

Да и сам факт издания распоряжения руководства и ознакомления с ним создаст у работника более значительное чувство ответственности, чем его заявление.

m.ppt.ru

Отправить на почту

Приказ о подотчетных лицах — образец 2017-2018 годов представлен далее — оформляется, как правило, бухгалтерской службой и утверждается руководителем предприятия. Как составить такой приказ и что в нем отобразить?

Как составить приказ о назначении подотчетных лиц образца 2017-2018 годов

Приказ о назначении подотчетных лиц – образец такого документа разрабатывается на каждом предприятии. Этот приказ является локальным нормативным документом, в котором утверждается список сотрудников, обладающих правом получать средства авансом для произведения целевых платежей для нужд компании. Данный документ в обязательном порядке утверждается руководителем компании.

https://www..com/watch?v=zpL8fhYpc2Q

Кроме перечня лиц, которым выдаются деньги под отчет, приказ о подотчетных лицах — образец его оформления будет представлен ниже — содержит информацию о предельных суммах выдаваемых авансом средств для обеспечения нужд предприятия, а также максимальных сроках, на которые средства выдаются. При этом указанные сроки предоставления авансовых отчетов не должны превышать нормативных.

Среди подотчетных лиц могут быть указаны любые работники фирмы, которым в служебных целях выдаются средства на организационные, представительские или хозяйственные нужды предприятия.

Среди обязанностей подотчетных лиц указывается не только произведение трат по целевому назначению, но и своевременное предоставление в бухгалтерию письменного отчета с подложенными подтверждающими документами, а также возврат в кассу неиспользованных средств.

Локальный акт — приказ о подотчетных лицах — должен содержать следующие реквизиты:

  • в шапке — наименование компании;
  • дату (даты) составления/утверждения документа;
  • список физлиц с указанием Ф. И. О. и занимаемой должности, которым могут быть доверены средства под отчет;
  • информацию о предельных суммах и целевом назначении средств, выдаваемых под отчет, а также сроки предоставления отчета (возврата неиспользованных средств);
  • Ф. И. О. и подпись руководителя;
  • Ф. И. О. и подпись должностного лица, ответственного за выдачу подотчетных средств.

Порядок выдачи денег в подотчет из кассы в 2018

Выдача денежных средств в подотчет 2018 года

Указания Банка России № 3210-У). Следовательно, под отчет деньги можно выдать, в том числе, подрядчику. Они могут ему потребоваться, к примеру, для приобретения материалов для выполнения работ по гражданско-правовому договору.

Такую сумму под отчет можно выдать ему, например, из кассы. Подотчетные суммы можно перечислить на банковскую карту подотчетного лица, в т.ч. на зарплатную (Письмо Минфина № 03-11-11/42288).

Еще совсем недавно для получения наличных денежных средств под отчет сотрудник должен был обязательно передать в бухгалтерию или отдел кадров заявку на выдачу денежных средств подотчет.

Образец такой заявки показывает, что в ней нужно было указывать необходимую сумму, а также пояснять, на какие цели она будет потрачена. Однако с 19 августа 2017 года ситуация изменилась. Поправки предусмотрены Указанием Центрального Банка России №4416-У.

Онлайн журнал для бухгалтера

По этой причине подотчётные деньги можно получить исключительно через кассу торговой организации, которая для таких целей ведёт специальную кассовую книгу. Любые суммы, выдаваемые из кассы, будь то зарплата либо средства на расходы предприятия, выделяются сотрудникам на основании расходного ордера, в котором фиксируется следующая информация:

  • данные сотрудника, получившего деньги;
  • сумма;
  • целевое назначение;
  • номер приказа;
  • срок использования;
  • дата выдачи.

Размер подотчётных определяет директор фирмы, и он же снимает нужную сумму с расчётного счёта предприятия. Если денег нужно не много, то их можно взять из остатка наличности, находящейся в кассе на момент обращения сотрудника.
Схема для директора Выдача подотчётных средств для руководителя фирмы производится в таком же порядке, как и в случае с остальными сотрудниками.

Разбираемся с новыми правилами для подотчета

Внимание Прикладываем образец приказа о выдаче подотчетных средств нескольким сотрудникам при отправлении их в командировку.

Образец приказа о выдаче под отчет 2018 Заявление о выдаче денег в подотчет Несмотря на то, что заявления по правилам выдачи подотчетных средств писать не требуется, некоторым организациям удобнее работать именно с заявлениями. В этом случае прежний бланк заявления можно несколько упростить.

Например, убрать такую оговорку, что работник уже сдал авансовый отчет по подотчетным средствам, выданным ему ранее. Это требование утратило силу, теперь выдать деньги подотчетнику можно даже в том случае, если по полученному предыдущему авансу он еще не рассчитался.

Однако, если компания хочет сохранить такое требование, то можно просто заменить формулировку.
Например, можно указать, что новый аванс выдается только если сотрудник отчитался по старому.

Деньги под отчет: что изменилось в правилах выдачи

Документ подписывает руководитель учреждения и проставляет дату.

Если работник потратил свои деньги Если для обеспечения потребностей организации сотрудник привлек свои собственные средства, он также должен составить отчетное заявление.

Работник пишет заявление о возмещении потраченных им денежных средств, руководитель его принимает, рассматривает и утверждает.
Затем, издается приказ о возмещении израсходованных денег.

Сколько и кому можно выдать деньги в подотчет + оформление

Выдача денег исключительно в целях хозяйственной деятельности компании, соответствие целей конкретного аванса и фактических расходов, разумные размеры выдаваемых средств помогут вашей фирме избежать лишних вопросов при налоговых проверках.

Приказ о выдаче денег Скачать Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где удобно.

Будьте всегда в курсе главного! Подписаться Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

Например, можно указать, что новый аванс выдается только если сотрудник отчитался по старому. Новый порядок кассовых операций и выдачи денег под отчет: 5 важных нововведений С указанной даты выдать сотруднику деньги под отчет можно без его заявления. Для выдачи денег достаточно приказа о выдаче денежных средств подотчет или другого распорядительного документа компании.

Важно Такие же правила выдаче денег под отчет продолжают действовать в 2018 году. Итак, выдача денежных средств в подотчет в 2018 году возможна на основании приказа или другого распорядительного документа (пунктом 6.3 указаний Банка России № 3210-У).

При этом каких-либо ограничений на размер подотчетных сумм и срок выдачи денег нет.
Более того, нет никаких особый требований к тому, как оформлять приказ на выдачу подотчетных сумм. По нашему мнению, в приказе имеет смысл зафиксировать: Ф. И. О.

работника, сумму, цели и сроки выдачи.

Новый порядок кассовых операций и выдачи денег под отчет: 5 важных нововведений

Подотчётные средства выдаются сотруднику на расходы, напрямую связаны с работой организации, где он состоит в штате. К примеру, это могут быть командировочные деньги либо финансы, выделяющиеся ежемесячно на покупку канцтоваров, или оплату полиграфических материалов. Выдача денег в подотчёт производится в определённом порядке, требующем соблюдения всех правил.

В первую очередь должно быть написано заявление от подотчётного лица о необходимости выделить ему средства на производственные расходы.

Заявление также составляется, когда средства нужны руководителю предприятия, так как данные расходы обязательно подлежат бухгалтерской проводке.

Получать подотчётные средства можно как наличными в кассе предприятия, так и на карту банка. Что касательно срока, на который выдаются деньги, то определяется он руководителем фирмы.

Как происходит выдача денег в подотчёт

Максимальный лимит, который директор вправе выписать под отчёт для операций, связанных с приумножением основных средств, не превышает 100 тыс. рублей.

Установленные сроки Обязательное условие подотчётных выплат — предъявление бухгалтерии полный отчёт о затратах.

Отчётность следует подавать по истечении срока использования средств, а именно спустя три дня после его окончания.

Выдача денег в подотчёт осуществляется на тот срок, который укажет руководство фирмы. Каждое предприятие самостоятельно определяет не только сумму, но и длительность использования денег под отчёт. Дело в том, что законом не предусмотрены конкретные сроки возврата данных средств.

Организации могут выдать их, к примеру, как на три дня, так и полгода. Для каждого сотрудника директор сам определяет время подачи отчётности.
Если аванс выдавался исключительно на эти цели, то выдача аванса в большем размере будет выглядеть как минимум странно.

Конечно, если работнику компании надо рассчитаться наличными сразу с несколькими поставщиками или по нескольким договорам с одним поставщиком, он может взять в подотчет и больше 100 тысяч рублей.

Не забудьте, что выдача денег сопровождается оформлением приказа (скачать образец можно в конце статьи).

Подозрительные операции с подотчетниками Как видим, каких-то явных ограничений по максимальной сумме в подотчет в 2018 году не установлено. Но это не означает, что можно выдавать авансы из кассы в любом размере. Проверяющим из налоговой могут очень не понравиться некоторые операции с подотчетными лицами:

  1. «Круговорот» наличности в кассе через авансовые отчеты.

    Эта хитрость — когда деньги из кассы ежедневно выдаются в подотчет, возвращаются, снова выдаются и т. д.

Что изменилось в алгоритме выдачи средств подотчет Новые правила подотчета 2018 представляют собой следующий порядок последовательных действий:

  1. Сотрудник предоставляет в бухгалтерию приказ на выдачу денег под отчет за подписью руководителя учреждения в произвольной форме.
  2. Подотчетные лица, изменения 2017 года утвердили данное нововведение, теперь могут иметь задолженность по ранее выданным авансам. Но перед выдачей нужно произвести полную сверку взаиморасчетов с ним.
  3. Сотрудник предоставляет авансовый отчет не позднее 3-х рабочих дней после даты, установленной в приказе. К авансовому отчету необходимо приложить все имеющиеся документы, подтверждающие расходы.

Приказ на выдачу подотчетных сумм 2018 образец

Выдача денежных средств в подотчет 2018 года

Чтобы выдать деньги подотчет, нужно составить приказ. Посмотрите, как оформить приказ на выдачу подотчетных сумм в 2018 году, скачайте подробный образец, и узнайте, как еще можно оформить выдачу подотчетных сумм, а также как оформить выдачу денег сразу нескольким сотрудникам.

Приказ о подотчетных лицах в 2018 году

Выдать деньги под отчет в 2017 году компания может на основании одного из двух документов:

  • Заявление сотрудника;
  • Приказ (распоряжение) директора.

Важно! Фирма самостоятельно выбирает какой документ использовать. Это решение лучше закрепить в локальном акте. Можно остановится на обоих документах – но четко определить, когда и какой из них составляется.

Требования к приказу о выдаче денег в подотчет в 2018 установлены следующие:

  1. Должна быть указана выдаваемая сумма;
  2. Должен быть указан срок, на который выдаются деньги;
  3. Руководитель фирмы должен заверить документ подписью.

Приказ можно оформить на фирменном бланке, но это исключительно на усмотрение компании. В законе такой обязанности нет.

Важно! Сотрудник должен в течение 3 рабочих дней отчитаться по выданным денежным средствам.

Посмотрите образец приказа о выдаче денег в подотчет (образец 2018).

Приказ на выдачу подотчетных сумм: образец 2018 года для командировки

Чтобы выдать деньги в подотчет в 2018 году, необязательно составлять отдельный документ. Фирма может упростить документооборот, включая информацию о выдаче денежных средств в подотчет в другие приказы. Например, информацию о подотчете можно указать в приказе о командировке, указав это после данных о поездке.

Посмотрите ниже образец приказа о направлении в командировку и о выдаче денег в подотчет в 2018 году.

Когда использовать заявление на выдачу денег в подотчет

Компания сама вправе решить использовать ли заявление на выдачу денег в подотчет или нет. Заявление удобно использовать в случаях, если требуется выдать определенную сумму денег на определенную цель, например, покупка офисной техники.

Требования к заявлению те же, что и к приказу:

  1. Должна быть указана выдаваемая сумма;
  2. Должен быть указан срок, на который выдаются деньги;
  3. Руководитель фирмы должен заверить документ подписью.

Посмотрите ниже образец заявления на выдачу денежных средств.

Приказ о подотчетных лицах: один на всех физлиц

Компания вправе оформить приказ о подотчетных лицах в 2018 году, указав там сразу несколько сотрудников. Об этом праве ЦБ РФ впервые указал в своем письме Письмо ЦБ РФ от 13.10.17 № 29-1-1-ОЭ/24158.

Если фирма решит составить такой единый приказ на подотчетных лиц, то имейте ввиду следующие обязательные моменты:

  1. Укажите ФИО сотрудников, которым выдаются деньги;
  2. Выдаваемые сумму и срок, на который выдаются эти деньги нужно указать для каждого сотрудника отдельно.

Почему это нужно обязательно сделать? Кассир будет оформлять расходный кассовый ордер на каждого сотрудника отдельно, поэтому он должен видеть, какую сумму кому выдавать.

Авансовый отчет каждый сотрудник будет составлять самостоятельно, поэтому в приказе должен быть установлен четкий срок для каждого работника, чтобы не было нарушения 3-х дневного срока.

Посмотрите образец приказа на подотчетных лиц в 2018 году.

Приказ на выдачу подотчетных сумм на зарплатные карты: образец в 2018 году

Не все фирмы имеют и ведут кассу. В этом случае можно выдавать деньги в подотчет на зарплатные карты сотрудникам. Но этот момент необходимо закрепить в локальном акте фирмы, например, в учетной политики. Достаточно включить следующую фразу «Подотчетные суммы компания выдает либо через кассу, либо перечисляет на зарплатные карты сотрудников»

При этом безопаснее составить аналогичный приказ на выдачу в подотчет или заявление сотрудника с визой директора. Если этого не сделать, то есть риск, что налоговики и банк могут решить, что это не подотчетные, а другие доходы, и потребовать с них НДФЛ.

Образец приказа на выдачу денег в подотчет на зарплатные карты в 2018 году смотрите ниже.

Приказ о выдаче в подотчет руководителю

Чтобы выдать денежные средства подотчет генеральному директору, ему необходимо составить заявление (приказ в данном случае не подходит).

При этом заявление директора будет отличаться от заявления рядового сотрудника:

  • Директор составляет заявление на имя компании, а не на имя директора;
  • Вместо фразы «прошу выдать» следует указать «необходимо выдать»;
  • В конце директор ставит свою подпись, которая одновременно и разрешает выдать деньги под отчет.

Образец заявления на возмещение расходов в 2018 году 

Если сотрудник потратил собственные денежные средства на цели фирмы, то компания должна ему эти деньги возместить. В данном случае сотрудник должен составит заявление, которое будет являться основанием для компенсации расходов работника. При этом, указывать, что это суммы являются подотчетными уже не надо, потому что эта выдача денег уже не будет являться подотчетом.

Посмотрите образец заявления на компенсацию расходов сотрудника в 2018 году.

Ответственность за отсутствие приказа или заявления

Прямой нормы, по которой компания могут привлечь к ответственности за отсутствие приказа на выдачу подотчет нет. Налоговики могут попытаться наложить штраф в размере 50 тыс. руб. по ст. 15.1 КоАП РФ, как за нарушение работы с наличными денежными средствами.

Однако, по мнению суда отсутствие заявление или приказа это нарушение порядка выдачи наличных денежных средств, а не нарушение порядка ведения кассовых операций. А за это нет штрафов (см., например, постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 18.03.2014 № А03-14372/2013).

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.