Статистика рынка труда и занятости населения: примеры решения задач

Основные показатели статистики рынка труда

Статистика рынка труда и занятости населения: примеры  решения задач

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Южно-Уральский ПрофессиональныйИнститут

Кафедра менеджмента и маркетинга

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Статистика»

3 вариант

Студентка

Гр.МОЗ-03-07 Е.Ю.Кузнецова

«05» декабря 2008

Преподаватель И.В.Хилинская

« » 2008

Челябинск

2008

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Охарактеризовать основные показатели статистики рынка труда…….…………………………………………………………………………..3

  2. Составить алгоритм оценки обыкновенной акции………….……….7

  3. Задача №1………………………………………………………………9

  4. Задача №2………………………………………………………………11

  5. Задача №3………………………………………………………………13

  6. Задача №4………………………………………………………………15

  7. Задача №5………………………………………………………………16

Список литературы……………………………………………………………18

1. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТАТИСТИКИРЫНКА ТРУДА.

Для изучения рынка трудаиспользуются такие показатели, кактрудовые ресурсы, численность экономическиактивного населения, число безработных,производительность труда и уровеньзаработной платы.

1. Трудовыересурсы (ТР) — это населениев трудоспособном возрасте (за исключениемнеработающих инвалидов труда и войны1 и 2 групп и лиц, получающих пенсию повозрасту на льготных условиях), а такжелица в нетрудоспособном возрасте(подростки и население старшетрудоспособного возраста), занятые вэкономике.

Согласно действующему вРоссии законодательству, трудоспособныйвозраст для мужчин – от 16 – до 59, женщин— от 16 до 54 лет включительно. КоличественноТР представлены численностьютрудоспособного населения в трудоспособномвозрасте и работающими лицами запределами этого возраста.

В составе ТРвыделяются три группы населения: занятое;учащиеся; лица в трудоспособном возрасте,не занятые в экономике. Сама занятостьв соответствии с “Закономо занятости населения в РФ” (1996 г.

)понимается как деятельность граждан,связанная с удовлетворением личных иобщественных потребностей, непротиворечащая законодательству страныи приносящая им, как правило, заработок,трудовой доход.

Статистика предлагаетследующие показатели для изучения ТРи структуры всего населения на макроуровне:общая численность ТР, их состав иотраслевая структура; динамика (абсолютныйприрост, темпы роста и прироста свыделением естественного и механическогодвижения ресурсов, интенсивность ихвоспроизводства (соотношение абсолютногоприроста трудовых ресурсов за год ксредней годовой их численности);коэффициенты общей (демографической)и пенсионной нагрузки населения втрудоспособном возрасте; коэффициентытрудоспособности всего населения инаселения в трудоспособном возрасте;коэффициенты занятости всего населенияи трудоспособного населения. Можноопределить и прогнозную численностьТР на небольшой срок, используя следующуюстатистическую модель:

ТРt= Нo (1+Ke)tdтвּКттв,

где Нο– численность населения на началоисходного года;

Кe– коэффициент естественного изменениянаселения;

t – число лет в прогнозируемомпериоде;

dтв– доля трудоспособного населения вобщей численности всего населения;

Kттв– коэффициент трудоспособности населенияв трудоспособном возрасте.

2. Экономическиактивноенаселение(ЭАН), или рабочая сила, часть населенияв возрасте, установленном для измеренияего экономической активности (в России— от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложениерабочей силы для производства товарови услуг.

В международных статистическихстандартах говориться о том, что термин«экономически активное население»может иметь два значения в зависимостиот продолжительности периода, к которомуоно применяется.

Если определяетсяэкономически активное население закороткий период, равный неделе или дню,то подразумевается население, активноев данный период, к которому применяетсятакже термин «рабочая сила», если задлительный период – то подразумеваетсяобычно активное население.

Население, активное в данныйпериод (или рабочая сила), – это наиболеечасто используемый показатель,характеризующий численность экономическиактивного населения. Коэффициентэкономической активности населенияопределяется как соотношение междучисленностью экономически активногонаселения и численностью всего населениястраны:

Кэ.ак. =

Рt– численность всего населения на t-ю дату

Экономически активное населениевключает две категории – занятых ибезработных.

К занятым, относятся лица обоегопола в возрасте от 16 лет и старше, а такжелица младших возрастов, которые врассматриваемый период:

а) выполняли работу по наймуза вознаграждение, деньги или с нимирасплачивались в

натуральной форме, а такжеиную работу, приносящую доход,самостоятельно или с

компаньонами, как с привлечением,так и без привлечения наемных работников

независимо от сроков получениянепосредственной оплаты или дохода засвою

деятельность;

б) временно отсутствовали наработе по причине: болезни или травмы;выходных дней;

ежегодного отпуска; различногорода отпусков как с сохранениемсодержания, так и

без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативеадминистрации;

забастовки и других причин;

в) выполняли работу без оплатына семейном предприятии.

Коэффициент занятости населениявычисляется как:

Кз=

К безработным относятся лица от16 лет и старше, которые в течениирассматриваемого периода:

а) не имели работы (либо занятия,приносящего доход);

б) искали работу;

в) готовы были приступить кработе.

При отнесении того или иноголица к категории безработных должныучитываться все три критерия.

Уровень безработицы можноопределить двумя способами:

КБ=

  1. Коэффициент официально зарегистрированной безработицы (по данным государственной службы занятости)

КБ=

Данные о безработицеразрабатываются по полу, возрасту исемейному положению. Изучается такжераспределение численности безработныхпо образованию, профессиональнойпринадлежности. При этом учитываетсяпродолжительность безработицы, котораяравна промежутку времени, в течениикоторого лицо ищет работу, т. е. с моментаначала поиска работы и до рассматриваемогопериода.

3. Экономическинеактивное население –это население, которое не входит в составрабочей силы (включая и лиц, моложевозраста, установленного для учетаэкономически активного населения).

Численность экономически неактивногонаселения может быть определена какразность между численностью всегонаселения и численностью рабочей силы.

Экономически неактивное населениеизмеряется по отношению к обследуемомупериоду и включает следующие категории:

– учащиеся и студенты, слушателии курсанты дневной формы обучения(включая магистратуру и аспирантуру);

– пенсионеры по старости, нальготных условиях и лица, получающиепенсии по случаю потери кормильца придостижении ими пенсионного возраста;

– лица, занятые ведением домашнегохозяйства, уходом за детьми и т.п.

– лица, которые прекратили поискиработы, исчерпав все возможности ееполучения, но которые могут и готовыработать;

– другие лица, которым нетнеобходимости работать независимо отисточника их дохода.

Данные об экономически неактивномнаселении разрабатываются также пополу, возрасту, уровню образования идругим признакам.

Статистика рынка труда и занятости населения: примеры решения задач

Статистика рынка труда и занятости населения: примеры  решения задач

Важнейшим элементом экономического потенциала страны являются трудовые ресурсы, составляющие основу рынка труда. Трудовые ресурсы – это та часть населения, которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически участвует или способна участвовать в общественно полезном труде.

Статистика рынка труда рассматривает взаимосвязь показателей трудовых ресурсов: показателей численности и состава экономически активного населения, занятого населения, безработных. Здесь же могут рассматриваться структурные составляющие каждой категории. Например, состав работающих по найму, уровень квалификации и другие характеристики.

При изучении персонала конкретного предприятия предполагается статистическое изучение списочной численности персонала, движения рабочей силы, использования рабочего времени. Часто для анализа составляют баланс трудовых ресурсов и баланс использования рабочего времени.

Рассмотрим примеры решения задач по теме «Статистика рынка труда и занятости населения».

Задача 1. Показатели численности и состава населения по статусу занятости

Имеются данные на конец года по территории, тыс. чел.:

  • численность населения – 146,7;
  • экономически активное население – 66,7;
  • безработных, всего – 8,9, в том числе зарегистрированных в службе занятости – 1,93.

Определить: 1) уровень экономически активного населения; 2) уровень занятости; 3) уровень безработицы; 4) уровень зарегистрированных безработных; 5) коэффициент нагрузки на 1 занятого в экономике.

Решение

1) уровень экономически активного населения найдем по формуле:

= 66,7:146,7 = 0,45 = 45%.

2) уровень занятости найдем по формуле:

= (66,7-8,9)/66,7 = 0,87 = 87%.

3) уровень безработицы найдем по формуле:

= 8,9:66,7 = 0,13 = 13%.

4) уровень зарегистрированных безработных найдем по формуле:

= 1,93:66,7 = 0,03 = 3%.

5) коэффициент нагрузки на 1 занятого в экономике находим как отношение разности общей численности населения и экономически активного к числу занятых: Кн = (146,7-66,7)/(66,7-8,9)=1,38.

Имеются следующие данные за ноябрь:

Выходные и праздничные дни: 2, 3, 4, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30.

Определите: среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и среднее число фактически работавших лиц в ноябре.

Решение

Среднесписочную численность работников в ноябре определим как отношение суммы списочной численности работников за все дни месяца к числу календарных дней месяца:
Чср сп = (90+4*92+3*95+2*94+5*98+5*100):30=1921:30=64,03≈64

Среднюю явочную численность за ноябрь определим как отношение суммы явочной численности работников за все дни месяца к числу календарных дней месяца:
Чср яв = (90+4*92+3*94+2*92+5*95+5*99):30=1894:30=63,13≈63

Определим среднее число фактически работавших лиц в ноябре:
Чср ф р = (1894-12-4):30=1878:30=62,6≈63.

Задача 3. Баланс использования рабочего времени

Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за октябрь (24 рабочих дня):

Постройте баланс использования рабочего времени и определите: 1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня (полной и урочной); в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за октябрь.

Решение

1) Составим баланс использования рабочего времени:

2) Определим среднесписочную численность работников предприятия:
Чср = 2480/24 = 103

3) Определим общий коэффициент использования рабочего времени:
Ко = 1680/2480 = 0,68 – отсюда видно, что потери рабочего времени составляют 100-68= 32%.

4) Определим коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего: 1680/103=16,3 дня из 24-х дней октября.

5) Определим коэффициент использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня: – урочно: 12 668/1680 =7,54;

– вместе со сверхурочными: 12 768/1680 = 7,6 часов в день.

6) Определим коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим: 12 768/103 = 123,96 часов в октябре.

Список использованных источников

  1. Белобородова С.С. и др. Теория статистики: Типовые задачи с контрольными заданиями. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2001;
  2. Минашкин В.Г. и др. Курс лекций по теории статистики. / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. – М., 2003;
  3. Сизова Т.М. Статистика: Учебное пособие. – СПб.: СПб ГУИТМО, 2005;
  4. Фёдорова Л.Н., Фёдорова А.Е. Методические указания по написанию контрольной работы по курсу «Статистика» для студентов экономических специальностей: УрГЭУ, 2007;

и задачи экономической статистики рынка труда

Статистика рынка труда и занятости населения: примеры  решения задач

Труд является основным фактором процесса по производству услуг и товаров.

Традиционные методы трудовой статистики охватывали комплекс показателей, которые отражают количество трудовых ресурсов, состав и численность работников компаний, распределение трудящихся по отраслям, структуру рабочего времени, объем и динамику заработной платы и производительности, условия труда в разных экономических отраслях. На сегодняшний день проведение анализа функционирования экономики не представляется возможным без показателей состояния рынка трудовых ресурсов, безработицы и занятости жителей, эффективности применения рабочей силы.

Определение 1

Рынок труда – это некоторая система отношений экономического и социального характера, а также правовых и организационных мер и институтов, которые координируют процессы использования и распределения рабочей силы.

Информационное обеспечение, необходимое для описания состояния занятости и трудовых ресурсов, до недавнего времени в период между переписями было основано на сплошных данных отчетности организаций, предприятий и учреждений, специально проведенных единовременных обследованиях, связанных с вопросами заработной платы и труда.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

При трансформации и развитии рыночных отношений появлялись новые формы трудовых приложений, кардинальные перемены в структуре социальной экономики предъявляют новые требования к трудовой статистике.

Задачей статистики рынка трудовых ресурсов становится исследование данной области, которая охватывает помимо традиционных и другие проблемы, а именно, вопросы безработицы, проблемы занятости, проблемы профессиональной переподготовки рабочих ресурсов и другие.

Для таких целей применяются, ранее не используемые, источники информации:

  • Статистические данные служб занятости населения, которые предоставляют информацию о гражданах, обращающихся к ним при поиске работы, об их месте трудоустройства, безработице. Стоит отметить, что в службы занятости обращается только лишь четвертая часть от всего населения, находящегося в поиске работы;
  • Выборочные исследования жителей по вопросам занятости, которые проводятся органами статистики РФ для того, чтобы изучить численность и состав безработных и занятых, продолжительность и причины безработицы, долю экономически активного населения и безработных и их динамику;
  • Информация о количестве иностранных граждан, занятых в экономике РФ, поступающая из миграционных служб.

Переход к рыночной системе хозяйствования в России стал причиной значительных изменений в системе показателей трудового рынка, а также в методологии их вычисления.

В статистической практике появились такие категории, как безработица, экономически активные граждане, затраты на трудовые ресурсы, производственные конфликты, которые ранее при плановой экономике не были предметом статистического анализа.

Ключевые задачи статистики рынка трудовых ресурсов

Замечание 1

На сегодня в России статистика рынка трудовых ресурсов придерживается международных статистических норм. Классификация населения по различным признакам, связанным с проблемой занятости, осуществляется на основе классификаций, принятых во всем мире.

В современных условиях основные задачи экономической статистики трудовых ресурсов состоят в следующем:

  1. Анализ текущей информации об экономически активных гражданах, уровне занятости, о безработице, о структуре занятости по различным профессиям и отраслям;
  2. Изучение данных о передвижении трудовых ресурсов;
  3. Анализ данных о фондах рабочего времени, их характере, а также вычисление показателей использования трудового времени;
  4. Изучение показателей о затратах на трудовые ресурсы, показателей их динамики и структуры;
  5. Исследование информации и количестве трудовых конфликтов, вычисление показателей, которые характеризуют рабочие конфликты по производственным отраслям, по причинам возникновения и т.д.

Изучение экономической активности жителей и статистика безработицы

Под экономически активным населением понимается та часть населения, которая в возрасте 15-72 лет предлагает свой труд с целью производства товаров, а также услуг.

Население, которое является активным в определенный период, – наиболее часто применяемый показатель, описывающий количество экономически активных граждан. Чтобы определить коэффициент экономически активной части населения, необходимо разделить численность экономически активных граждан на численность всех жителей страны:

$К = ЭАН / Н$

Экономически активные граждане подразделяются на занятое население и безработных.

Занятыми являются лица, старше 15 лет, а также лица младшего возраста, которые в описываемое время:

  • Работали по найму, получая за это вознаграждение;
  • Временно отсутствовали на рабочем месте по какой-либо причине;
  • Работали без оплаты в домашнем хозяйстве.

В статистике занятости определяются такие показатели, как:

  • Общее количество рабочих мест, которое равно сумме фактического числа рабочих и количества мест вакантных;
  • Количество вакантных мест работы;
  • Число дополнительных рабочих мест, которые были специально выделены при расширении производства, реорганизации и др.
  • Число откликнувшихся на определенную вакансию.

Экономически неактивным населением являются граждане, которые не относятся к рабочей силе:

  1. Ученики и студенты, курсанты и слушатели очной формы обучения;
  2. Пенсионеры;
  3. Инвалиды;
  4. Граждане, ведущие домашнее хозяйство;
  5. Другая часть населения, которая не нуждается в работе.

Безработными являются лица, которые в возрасте экономически активного населения, за рассматриваемый период не имели рабочего места, находились в поиске работы или же готовы были приступить к выполнению работы.

В экономической статистике анализируются такие виды безработицы:

  • Структурная;
  • Функциональная;
  • Циклическая;
  • Сезонная;
  • Классическая;
  • Технологическая.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.