Виды пенсионного страхования

Содержание

Структура пенсионного обеспечения в РФ

Виды пенсионного страхования

В 2012 г. Правительство РФ объявило о начале очередного этапа пенсионной реформы, направленной на формирование обязательного страхового обеспечения, и создание новой системы, зависящей от взносов работодателей и позволяющей создавать накопления материальных средств.

В результате законотворческой деятельности в конце 2015 г. были сформированы три вида обеспечения:

Дальнейшее реформирование системы было приостановлено на неопределенное время из-за разразившегося экономического кризиса и острой нехватки бюджетных средств.

Пенсия — регулярная, ежемесячная выплата определенным категориям лиц из государственных и негосударственных фондов и организаций.

Основания для получения обеспечения:

Пенсионное обеспечение классифицируют:

  1. По функциональному назначению.
  2. Источникам платежей.
  3. По возможностям правового регулирования. Даннаякатегория формирует две основные группы пенсий:
    • пособия по обязательному страхованию, состоящие из страховых взносов плательщиков и находящиеся в ПФ;
    • пенсии, финансирующиеся из государственного бюджета.

Рассмотрим особенности отдельных видов пенсий.

Государственное пенсионное обеспечение — система мер, направленная на формирование материальной компенсации утраченного заработка гражданам в связи с достижением преклонного возраста или наступлением инвалидности.

По основаниям получения государственные пособия делят на категории:

  1. За выслугу лет.
  2. По возрасту.
  3. По инвалидности.
  4. Социальную пенсию.

Пенсии по выслуге лет назначаются:

Условия назначения пенсии зависят от категории получателя. Выплаты производятся на основе ФЗ№ 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Отличительная особенность государственного обеспечения: выплаты осуществляются из федерального бюджета определенным категориям граждан, не подлежащим обязательному страхованию.

  1. Государственные пособия по возрасту назначаются лицам, пострадавшим в радиационных или техногенных катастрофах.
  2. Пенсии по инвалидности выплачиваются:

Социальная

Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам:

  • инвалидам I- III группы, от рождения, детям-инвалидам;
  • детям при потере кормильца до достижения совершеннолетия или до окончания очной формы обучения;
  • представителям малочисленных народов Севера в возрасте 55-60 лет.

Гражданам, претендующим на получение нескольких видов пенсий, пособие назначается по их усмотрению, если законодательство не предусматривает иных действий.

Государственные пенсии назначаются бессрочно, за исключением инвалидов, которым пособия выплачивают в течение срока признания инвалидности.

Выплаты по обязательному пенсионному страхованию

Обязательное пенсионное страхование — государственная система формирования пенсионных источников населения. К субъектам страхования относят:

  • федеральные органы власти;
  • плательщиков страховых взносов;
  • застрахованных лиц;
  • страховщиков.

Важно! Единственным законным страховщиком трудовых пенсий в России является Пенсионный фонд.

Обязательное пенсионное обеспечение состоит из страховых и накопительных пенсий. В свою очередь, страховые пособия в зависимости от категорий получателей классифицируют как пенсии:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • при потере кормильца.

Страховые пособия по возрасту назначают при соблюдении следующих условий:

  1. Наступление пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
  2. Величина стажа. Продолжительность страхового стажа, начиная с 2016 г. увеличивается ежегодно на один год. В 2019 г. этот показатель равняется 8 годам.
  3. Количество пенсионных баллов (не менее 11,4).

Важно! К 2025 году коэффициент, ежегодно увеличиваемый на 2.4 балла, достигнет 30 баллов, а минимальный страховой стаж 15 годам.

Страховое пособие по инвалидности назначают особам, признанным инвалидами I-III группы независимо от причин, рода и вида деятельности, величины страхового стажа. При полном отсутствии страхового стажа государство выплачивает инвалидам ежемесячное социальное пособие, финансируемое из федерального бюджета.

Страховое пособие при утрате кормильца назначается родственникам, находившимся на иждивении, независимо от величины стажа и причин смерти. При отсутствии стажа у кормильца, либо при совершении членами семьи уголовного преступления, приведшего к смерти, государство устанавливает выплату социального пособия.

Накопительная пенсия

Накопительная часть пенсионного обеспечения — один из основных элементов проводящейся государственной реформы. Это часть страховых взносов (6%), поступающих на индивидуальные счета граждан в Пенсионном фонде.

В соответствии с законодательством право на формирование накопительной части имеют:

  1. Граждане РФ, родившееся в 1967 г. или позже.
  2. Лица, определившиеся с выбором пенсионного обеспечения в период 2014-15 гг.

Накопительная пенсия начисляется на основе сумм, находящихся на счетах на момент назначения обеспечения. В случае отказа от накопительной пенсии за лицом сохраняются предыдущие накопления, инвестирующиеся по его выбору, и начисляющиеся в виде:

  • накопительной пенсии;
  • срочных пенсионных выплат;
  • единовременной выплаты.

Важно помнить, что выбор накопительной системы пенсионного обеспечения влияет на правовые возможности при формировании страхового пособия.

Начиная с 2014 г., и предположительно по 2020 г.

, в связи с экономическим кризисом Правительством РФ объявлен мораторий — накопительная часть пенсий «заморожена», а взносы переводятся в страховую часть и преобразуются в пенсионные баллы.

Дальнейшая судьба накопительной системы остается под вопросом, одновременно Правительство обещает учесть собранные до моратория средства при будущих выплатах.

Как выплачивают и снимают

Выдача накопленных средств возможна в нескольких вариантах. Право на единоразовую выплату имеют:

  • инвалиды;
  • лица, получающие пенсию при потере кормильца;
  • граждане без страхового стажа и нужного количества пенсионных баллов;
  • при одноразовой выплате в менее 5% от суммы страхового платежа.

Чтобы получить накопительную пенсию нужно обратиться в обслуживающий фонд с заявлением и документами, подтверждающими право на получение всей суммы. При положительном решении средства начислят через 1-2 месяца.

Скачать бланк заявления о единовременной выплате средств из накопительной части пенсии.

Куда перевести накопленные средства 

Накопленные пенсионные средства могут находиться в Пенсионном фонде или в одном из негосударственных фондов, выбранном клиентом по собственному усмотрению.

При выборе фонда специалисты советуют обращаться к организациям, принадлежащим крупным банкам и страховым компаниям, таким как Сбербанк, Росгосстрах и прочим, располагающим государственными вложениями и имеющим положительную репутацию в мире финансов.

Выбор НПФ для накопительной части пенсии — не окончательное решение и может пересматриваться владельцем средств неограниченное количество раз. При этом закон ограничивает проведение данных операций по времени, не более одного перевода в 5 лет. Перевод средств осуществляется по заявлению владельца счета.

Скачать заявление о переводе средств из одного НПФ в другой.

Как узнать сумму средств на счету

Для определения состояние капитала на счету нужно обратиться с соответствующим заявлением в обслуживающую организацию или фонд. Пенсионное законодательство РФ предусматривает бесплатное предоставление данных о состоянии счета один раз в год.

Негосударственное

Кроме страховой и накопительной пенсии граждане РФ могут формировать дополнительный вид обеспечения — негосударственную пенсию. Обязательное условие для формирования — участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения.

Отличительная особенность негосударственных пенсий — страховой стаж не важен, а важна сумма взносов. Заключив договор о дополнительном пенсионном обеспечении с негосударственным фондом, граждане могут самостоятельно определять величину перечисляемых процентов.

Негосударственное пенсионное обеспечение — дополнительные материальные средства, позволяющие «нарастить» основную часть пенсии, в том числе и при отсутствии нужных страховых лет.

Преимущества дополнительного пенсионного обеспечения:

  • добровольный характер принимаемого решения;
  • возможность оставаться «на плаву» после завершения трудовой деятельности, и кардинально не изменять сложившийся образ жизни из-за изменения материального положения.

Негосударственные пенсионные фонды предлагают:

  • персональный подход к клиентам с учетом возрастных данных, уровня доходов, планируемого периода внесения средств на счет;
  • гибкую систему начисления взносов — право самостоятельно принимать решение о суммах и времени внесения средств.

Накопления можно инвестировать — прибыль не зависит от суммы взноса. Вложив небольшую часть сбережений, можно получать регулярный стабильный доход. Также негосударственная пенсия передается по наследству и не облагается подоходным налогом.

-консультация по теме

Источник: https://pensiapro24.ru/vidy/vidy-pensionnogo-obespechenija/

Основы системы обязательного пенсионного страхования в России

Виды пенсионного страхования

Обязательное пенсионное страхование (или ОПС) – это система, главной целью которой является формирование государством пенсий своих граждан. Пенсионные выплаты назначаются при наступлении страхового случая, к таковым относятся наступление инвалидности или достижение возраста выхода на пенсию.

Пособие выплачивается пенсионным фондом (ПФ). Выплаты в ПФ производятся работодателем на протяжении всей трудовой жизни сотрудника. Сумма на личном счету гражданина растет в зависимости от его заработной платы и количества трудовой деятельности. Государство гарантирует надежность выплат по ОПС, а также дает возможность получить невыплаченную пенсию родственника его правопреемникам.

Основные понятия системы ОПС

К основным понятиям системы обязательного пенсионного страхования относится, например, понятие «застрахованные лица», под ним подразумеваются граждане, попадающие под систему ОПС. Также, важно знать, что средствами обязательного пенсионного страхования называется сумма, находящаяся в управлении страховщика по ОПС.

Структура трудовой пенсии

В законе «Об обязательном пенсионном страховании» бюджет ПФ РФ – это форма образования и расходования денежной суммы на цели, которые отвечают системе ОС, а обязательные платежи – это те страховые взносы, которые работодатель вносит на личный счет сотрудника.

Стоимость страхового года – это сумма денег, которая высчитывается по формуле «минимальный размер оплаты труда, умноженный на тариф страховых взносов». Солидарной частью тарифа страховых взносов называется та часть страховых взносов, которая идет на фиксированные выплаты и социальные пособия.

Более подробно ознакомиться со значениями основных понятий системы ОПС можно в 3 статье Федерального закона “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Участники правоотношений

Во 2 главе федерального закона “Об обязательном пенсионном страховании в РФ” можно найти информацию о том, что участниками правоотношений по ОПС являются субъекты обязательного пенсионного страхования и федеральные органы государственной власти.

Их отношения основаны на взаимном выполнении обязательств. Страховым риском при этом будет ситуация, при которой застрахованное лицо утратило заработок, по причине наступления страхового случая (потеря кормильца, инвалидность, достижение пенсионного возраста). Государство несет субсидиарную ответственность перед застрахованными гражданами.

Наряду с ПФР страховщиком может выступать негосударственный пенсионный фонд в порядке, установленном федеральным законом.

Cубъекты

К субъектам страхования относятся страхователь, страховщик и застрахованное лицо. Любой гражданин, попадающий под систему ОПС, имеет право самостоятельно выбрать страховщика, который будет заниматься средствами, находящимися на его личном счету.

Требования для получения страховой пенсии по старости

Более подробно ознакомиться с понятиями субъектов обязательного пенсионного страхования, можно обратившись к Федеральному закону “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” от 15.12.2001 N 167-ФЗ (последняя редакция), а именно к его статьям с 4 по 7 включительно.

Cтрахователь

Страхователями принято называть работодателей застрахованных лиц. Именно они производят ежемесячные отчисления в пенсионный фонд за своих работников. Эти средства идут на формирование будущей пенсии сотрудников.

Всего работодатель переводит 22% от годового зарплатного фонда гражданина, но не более, чем 1 млн 21 тыс.руб на 2018 год. Если необходимый взнос превышает этот размер, работодатель будет производить выплаты по тарифу 10%.

Посмотреть количество страховых взносов, которые произвел работодатель, можно в личном кабинете на сайте ПФР.

Страховщик

Страховщиком в системе ОПС называется Пенсионный Фонд Российской Федерации. Он регулирует поступление денежных средств и производит формирование будущих пенсий, а также занимается начислением и выплатами пенсий нынешним пенсионерам.

Помимо государственного эти функции может выполнять негосударственный пенсионный фонд (НПФ), а также управляющая компания. На 2018 год гражданин может обратиться в две последние организации только для добровольного дополнительного пенсионного страхования.

Застрахованные лица

Застрахованными лицами могут считаться граждане Российской Федерации или иностранцы, проживающие на территории РФ постоянно или временно, а также лица не имеющие гражданства. Все они должны отвечать одному из следующих критериев:

  • производят рабочую деятельность по условиям трудового договора либо по договору, имеющему гражданско-правовой характер;
  • являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами либо занимаются фермерским хозяйством;
  • работают за границей РФ, но взносы производят в пенсионный фонд Российской Федерации.

Трудовая пенсия, в рамках обязательного пенсионного страхования, состоит из базовой, страховой и накопительной частей

Чтобы идентифицировать гражданина в системе ОПС, всем застрахованным лицам выдаются свидетельства обязательного пенсионного страхования. В них указывается вся персональная информация, а также страховой номер индивидуального пенсионного счета (или СНИЛС). Получить этот документ можно при личном обращении в ПФ либо при первом трудоустройстве.

Права и обязанности участников

К правам страховщика относятся:

  • проведение у страхователя проверки документов, связанных с ОПС;
  • требование устранения найденных нарушений законодательства РФ о системе ОПС;
  • получение информации о налогоплательщиках;
  • осуществление возврата страховых взносов страхователям в случаях, если не предоставляется возможным уточнить, за кого эти взносы были уплачены;

А к его обязанностям:

  • осуществление контроля за правильностью представления и достоверностью сведений;
  • подготовка и своевременная выплата страховых пенсий.

К правам страхователя относятся:

  • участие через представителей в управлении ОПС;
  • уплата взносов работодателя за застрахованных лиц;

А к обязанностям:

  • предоставление в территориальные органы страховщика всех документов, необходимых для нормального функционирования системы ОПС;
  • обеспечение реализации прав застрахованных лиц.

Формула расчета накопительной части пенсии

К правам застрахованных лиц относятся:

  • участие в совершенствовании системы ОПС;
  • получение от работодателя информации об уплаченных за них взносах;
  • защита своих прав в судебном порядке;
  • уплата дополнительных взносов на страховую пенсию;

А к их обязанностям:

  • предъявление страховщику документов с достоверной информацией;
  • сообщение страховщику обо всех изменениях, влияющих на выплаты;
  • соблюдение всех установленных для выплат ОПС условий.

Страховое обеспечение

Обязательным страховым обеспечением называется исполнение обязательств, которые существуют между страховщиком и застрахованным лицом.

При наступлении страхового случая страховщик обязан выплачивать трудовую пенсию, а также пособие социального образца, идущее на погребение пенсионеров, которые не подлежали обязательному страхованию по случаю временной нетрудоспособности, и в связи с материнством на день смерти гражданки.

Сколько человек выбрали накопительную часть пенсии

К видам обязательного страхового обеспечения по ОПС относятся:

  • страховые пенсии по старости, по потере кормильца и по инвалидности;
  • фиксированная сумма к страховой пенсии;
  • единовременная выплата всех средств, накопительной части пенсии;
  • срочная выплата пенсионных средств;
  • выплата средств правопреемникам пенсионера, не успевшего получить пенсию;
  • соц. пособие на погребение.

Страховая пенсия по старости выплачивается за счет средств ПФР, а единовременная выплата и выплата средств правопреемникам умершего пенсионера – за счет средств НПФ.

Индивидуальный учет

Организация работы со всеми застрахованными лицами для реализации их пенсионных прав происходит благодаря системе персонифицированного учета. В Российской Федерации она действует с 2002 года и основана на базовом принципе: пенсия гражданина формируется за счет уплаченных за него взносов работодателем.

Формула расчета пенсии с 2015 года содержит ИПК, поэтому для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов

Чтобы стать участником ОПС, нужно изначально быть зарегистрированным в системе индивидуального учета в ПФР.

В ней фиксируется вся информация о работнике, которая может повлиять на расчет его пенсионного пособия: трудовой стаж, периоды трудовой деятельности, места работы, размер заработной платы, а также количество уплаченных взносов за всю трудовую жизнь гражданина.

Страховой номер СНИЛС, присваиваемый при регистрации в системе, принадлежит только тому гражданину, которому он был выдан, и является абсолютно уникальным. По нему можно получать ключевые государственные услуги, а также пройти идентификацию на портале госуслуг.

Страховые взносы

До 2014 года 22%, которые работодатель вынужден переводить из заработной платы гражданина на формирование его будущей пенсии, распределялись следующим образом: 16% шло на страховую часть, а 6% – на накопительную.

В 2014 году такая система была заморожена, и теперь все взносы в пенсионный фонд идут на формирование страховой части пенсии.

У граждан сохранилась возможность формировать накопительную часть пенсии и увеличить таким образом общий размер своего пенсионного пособия за счет обращения в негосударственные пенсионные организации.

Формы пенсионного обеспечения РФ

Страховщик (пенсионный фонд РФ) составляет свой бюджет на финансовый год, учитывая его доходы и расходы. Он устанавливает норматив оборотных денежных средств.

ПФР ежегодно предоставляет отчет правительству РФ о исполнении своего бюджета, который формируется за счет средств страховых взносов, средств федерального бюджета, сумм пеней, доходов от финансирования и иных источников.

Гражданин, который успел накопить определенную сумму на своем личном счете, может управлять своей накопительной частью и перевести ее в НПФ.

Выводы

  1. Обязательное пенсионное страхование направлено на защиту граждан, оставшихся без заработка, в случаях достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности либо при потере кормильца.
  2. На протяжении всей трудовой деятельности гражданина работодатель переводит 22% от заработной платы сотрудника в Пенсионный фонд на формирование будущей пенсии.
  3. К субъектам страхования относятся страхователь, страховщик и застрахованное лицо.
  4. Обязательное страховое обеспечение – это те обязательства, которые существуют между субъектами страхования. При наступлении страхового случая страховщик обязан будет начать производить пенсионные выплаты.
  5. СНИЛС – индивидуальный номер лицевого счета, по которому можно уточнить размер страховых взносов, перечисленных работодателем за весь трудовой период.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/vidy-strahovaniya/obyazatelnie/osnovy-sistemy-pensionnogo-rossii.html

На какие виды пенсий могут рассчитывать пенсионеры в России?

Виды пенсионного страхования

Система пенсионного обеспечения в РФ довольно сложна и включает разные виды пенсий.

Важной частью является обязательное пенсионное страхование (ОПС) – это система, которая складывается из отчислений работодателей или самих граждан.

Если человек посвятил свою жизнь службе государству, его обеспечение оно возьмет на себя. Не оставят и тех, кто вовсе не работал, — они будут получать небольшие выплаты от государства.

Трехуровневая система

Многие привыкли делить пенсии на трудовые и социальные, и отчасти это верно. Хотя в действительности их разновидностей гораздо больше.

Как правило, человек сталкивается с выбором при обращении за назначением пенсии. Если делать это удаленно, не всегда удается сразу разобраться с тем, какой именно ее вид выбрать на «Госуслугах».

Чтобы не ошибиться, нужно знать, какая выплата положена в том или ином случае.

Прежде всего, пенсии делятся на три категории:

  • входящие в систему страхования;
  • выплачивающиеся за счет государства;
  • негосударственные.

Последние стоят особняком — они являются дополнительными и не отменяют назначения выплат от ПФР или от государства. Эти три вида обеспечения составляют трехуровневую пенсионную систему.

Пенсии по ОПС и государственные подразделяются на несколько видов. Подробная классификация представлена в следующей таблице.

Какие бывают пенсии в РФ
Из системы ОПСГосударственныеНегосударственные
Страховая:· по старости;· по инвалидности;· по потере кормильцаНакопительная· за выслугу лет;· по старости;· по инвалидности;· по потере кормильца;· социальныеПо договорам с негосударственными ПФ

Опс — основа пенсионной системы

Законодательной основой системы ОПС является закон № 167-ФЗ, принятый в 2001 году. ОПС представляет собой большой страховой фонд. Каждый человек, который был принят на работу или зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, становится застрахованным лицом. О его регистрации свидетельствует выдача СНИЛС.

Работодатели из собственных средств отчисляют пенсионные страховые взносы на каждого своего работника. Ставка, по которой уплачиваются эти взносы, — 22% от суммы, выплаченной работнику. Делятся эти средства таким образом:

  • 6% идет на фиксированную выплату сегодняшним пенсионерам;
  • остальные 16% либо полностью идут на страховую часть, либо распределяются следующим образом: 10% — на страховую и 6% — на накопительную. Однако с 2014 года накопительная часть не формируется — все 16% идут на страховую пенсию.

Если человек является индивидуальным предпринимателем или ведет частную практику, он платит взносы за себя сам и по другим ставкам.

Страховые пенсии выплачиваются на основании закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года. Это главный вид пенсионной выплаты в России. В системе страхования участвует большая часть представителей трудоспособного населения, и все они смогут получать страховую пенсию того или иного типа.

Вне зависимости от вида, страховое обеспечение зависит от трех показателей:

  1. Страховой стаж. Чем больше человек успел выработать, тем больше пенсионных взносов перечислил за него работодатель. Следовательно, тем выше будет его пенсионный коэффициент (сумма заработанных им баллов). В страховой стаж входят не только годы работы или предпринимательства — учитываются периоды службы в армии, ухода за детьми и инвалидами 1 группы.
  2. Стоимость пенсионного коэффициента. Это величина, установленная законодательно. Каждый год она пересматривается. Так, в 2018 году стоимость коэффициента равна 81,49 рубля, а в 2019 году она составит 87,24 рубля. Именно по этой стоимости при выходе человека на пенсию стаж будет переводиться в рубли (накапливается и учитывается он на лицевом счете в баллах).
  3. Фиксированная выплата. На данный момент ее размер равен 4982,9 рубля (закон № 400-ФЗ). Существуют повышающие коэффициенты, которые применяются в определенных случаях. Например, если человек получает страховую пенсию по инвалидности и ему присвоена первая группа, то фиксированная выплата увеличится вдвое.

    Разберем подробнее каждый из трех видов пенсионного обеспечения, которое назначается участникам системы ОПС.

    По старости (трудовая)

    Страховая пенсия по старости — выплата, которая полагается большей части пенсионеров. В народе ее по старинке называют трудовой. Полагается она при одновременном выполнении трех условий:

    1. Достижение установленного возраста. С 2019 года этот возраст будет планомерно повышаться и к 2023 году составит 60 лет для женщин и 65 — для мужчин. Отдельные группы населения имеют право на досрочный выход на пенсию.
    2. Наличие определенного количества лет страхового стажа. Этот параметр постепенно увеличивается. Всем, кто выйдет на пенсию в 2018 году, необходимо 9 лет стажа. В 2024 году эта величина достигнет 15 лет и далее повышаться уже не будет.
    3. Наличие минимального числа баллов. Их количество также планомерно растет. Чтобы стать пенсионером в 2018 году, нужно 13,8 балла. В 2025 году количество баллов достигнет 30 и будет зафиксировано.

    Если человек достиг возраста выхода на пенсию, а баллов либо лет стажа недостаточно, ему назначат социальную пенсию.

    По инвалидности

    Страховая пенсия такого типа будет назначена гражданину, который:

    1. признан нетрудоспособным, то есть имеет свидетельство, выданное учреждением МСЭ, о присвоении группы инвалидности (причина, по которой человек стал инвалидом, может быть любой);
    2. имеет страховой стаж, причем продолжительность его не играет роли — это может быть даже один день.

    Если же гражданин, получивший инвалидность, не имеет ни дня трудового стажа, ему будут платить социальную пенсию.

    По потере кормильца

    Страховая пенсия по потере кормильца назначается иждивенцам умершего человека, у которого был страховой стаж. Такая выплата не будет назначена нетрудоспособному члену семьи лишь в том случае, если его умышленное преступление стало причиной смерти кормильца.

    Если у умершего не было трудового стажа, иждивенцам полагается социальная пенсия по случаю смерти кормильца.

    Что такое накопительная пенсия?

    Выше было упомянуто о том, что 6% от выплат работодателей до 2014 года шло на формирование накопительной части пенсии. Сейчас она считается самостоятельным видом пенсионного обеспечения.

    Суть в том, что доля взносов работодателя переводится в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию. Эта организация инвестирует полученные средства, что при благоприятном развитии событий приводит к их увеличению. Соответственно, в идеале общая сумма ежемесячной выплаты должна увеличиться за счет прироста накопительной пенсии.

    Выбор такого варианта — дело добровольное. Его в период 2014-2015 годов могли сделать граждане, родившиеся после 1966 года. Новоявленные работники могут выбрать такую систему в течение первых пяти лет трудовой деятельности.

    Нужно учитывать, что инвестирование не гарантирует прибыли — бывают и убытки. Поэтому будущий размер накопительной части обеспечения прогнозировать сложно. Еще один минус — накопленные средства выводятся из системы ОПС и не подлежат индексации. Но главное, что до 2020 года из-за кризисной ситуации в экономике накопительная часть не формируется — все отчисления идут на страховую.

    Государственные пенсии

    Государственное пенсионное обеспечение подразделяется на 5 видов:

    1. За выслугу лет. Такую выплату получают военнослужащие, летчики и космонавты, а также федеральные чиновники. Эту пенсию иногда называют военной или служебной.
    2. По старости. Назначается, если гражданин пострадал от радиационной или техногенной катастрофы (яркий пример — авария на Чернобыльской АЭС).
    3. По инвалидности. Полагается военнослужащим и космонавтам, получившим инвалидность, лицам, потерявшим трудоспособность из-за катастроф, инвалидам войны.
    4. По потере кормильца. Этот вид обеспечения предназначен для иждивенцев погибших военнослужащих, космонавтов, а также граждан, погибших в результате упомянутых выше катастроф.
    5. Социальные. Эта выплаты, на которые могут рассчитывать граждане, не имеющие права на иной вид пенсионного обеспечения. Соцпенсии назначаются по трем основаниям: по достижении возраста, в случае смерти кормильца или по инвалидности. Назначаются они, если человек имеет право на один из упомянутых видов выплат, однако у него нет достаточного страхового стажа и/или баллов. Есть условие — постоянное место жительства человека должно находиться в России.

      Это дополнительный вид обеспечения. Чтобы получать такую пенсию, нужно выбрать негосударственный ПФ и заключить с ним договор. База для выплат формируется из взносов, которые делает сам человек либо его работодатель.

      Кроме того, фонды инвестируют полученные средства в различные активы, что позволяет увеличить пенсию. Условия пенсионного обеспечения в разных НПФ могут отличаться.

      Например, выплата может производиться в течение определенного времени либо бессрочно.

      Итак, законодательство РФ предусматривает немало разных видов пенсий — выбор осуществляется исходя из жизненных обстоятельств.

      Важно знать, что гражданину будет выплачиваться только один вид пенсии, даже если у него есть основания на получение нескольких. Из этого правила существуют исключения, но они касаются лишь космонавтов, военных, участников войны и членов их семей.

      Это не относится к негосударственному обеспечению — оно может быть дополнением к любой пенсии, поскольку является добровольным.

Источник: https://subsived.ru/pensiya/vidy-pensiy

Какие бывают виды пенсий в россии

Виды пенсионного страхования

Проведенная в 2015 году реформа значительно изменила пенсионную систему страны. Основным нововведением стала ликвидация понятия трудовой пенсии, что, в свою очередь, привело к разделению пенсий по обязательному страхованию на страховые и накопительные.

О том, какие бывают пенсии в России, и что они собой представляют мы сегодня и поговорим.

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ: таблица

Условно все пенсии в России можно разделить на три группы: по обязательному пенсионному страхованию, государственному и негосударственному обеспечению. При этом в каждой из групп находится несколько подвидов пенсий, различающихся между собой по множеству факторов. Для наглядности мы систематизировали данные и представили их в таблице, расположенной ниже.

Пенсии по обязательному пенсионному страхованиюПенсии по государственному пенсионному обеспечениюПенсии по негосударственному пенсионному обеспечению
СтраховыеНакопительные
по старости;по потере кормильца;по инвалидностипо договорам формирования накопительной пенсиипо старости;по инвалидности;по потере кормильца;за выслугу лет;социальныепо договорам негосударственного пенсионного обеспечения

Подробнее с пенсионной системой в РФ можно ознакомиться здесь:

Виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию

Исходя из выше размещенной таблицы можно сделать вывод, что пенсии по обязательному пенсионному страхованию бывают страховыми и накопительными. При этом основаниями для получения страхового пенсионного обеспечения является наступление страхового случая,а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • потеря кормильца (для нетрудоспособных граждан);
  • получение инвалидности.

При этом накопительные пенсии формируются на добровольной основе и являются своеобразным дополнением к страховой пенсии.

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Оснований для установления государственной пенсии закон предусматривает несколько больше, чем для страховой, а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • получение инвалидности;
  • потеря кормильца (для нетрудоспособных граждан);
  • наработка длительного стажа в значимой для государства профессии.

При этом существует ряд социальных пособий и доплат, основным назначением которых является материальная поддержка наименее социально защищенных слоев населения.

Подробней каждый из видов пенсии рассмотрим ниже.

Страховая (трудовая) пенсия

Основным видом российских пенсий специалисты считают страховую. Все дело в том, что граждане, вступившие в систему обязательного пенсионного страхования и, соответственно, получившие СНИЛС, автоматически считаются застрахованными лицами. Страховщиком при этом является непосредственно Пенсионный фонд России.

Основная формула, используемая для расчета страховых пенсий, выглядит следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

где:
СП — размер ежемесячных выплат;

ИПК — количество накопленных баллов;

СПК — стоимость одного коэффициента;

ФВ — размер фиксированной выплаты.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы) начисляется за каждый год трудовой деятельности конкретного гражданина в зависимости от поступивших на его лицевой счет страховых платежей и выбранного типа пенсионного обеспечения. Максимальное количество пенсионных баллов за год может быть равно 10, а в случае формирования накопительной пенсии – 6,25.

Особенностью применения пенсионных баллов является их начисление и в ряде нестраховых периодов, в том числе во время прохождения срочной службы, ухода за детьми или инвалидом первой группы.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно индексируется. До января текущего года данный показатель был установлен на уровне 78,58 рубля, после – 81,41 рубля.

При установлении выплат накопленные гражданином баллы будут переведены в денежный эквивалент исходя из стоимости пенсионного коэффициента в году выхода на пенсию.

Рассчитывается значение такого коэффициента по следующей схеме:

ИПК = СВ / СМВ х 10,

где:

СВ — взносы, перечисленные на формирование страховой пенсии;

СМВ — платежи с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

В то же время фиксированная выплата является гарантированной государством, поэтому устанавливается в твердом размере с учетом ежегодной индексации. С начала 2018 года ее величина составила 4 982,9 рубля.

Более того, для граждан, решивших выйти на пенсию позже установленного срока, правительство предусмотрело применение повышающих коэффициентов. Для таких пенсионеров стоимость пенсионного балла и фиксированная выплата назначаются в повышенном размере.

По старости

Данный вид пенсионного обеспечения устанавливается при условии:

  • достижения пенсионного возраста (в том числе досрочно);
  • наработки минимального страхового стажа;
  • наличия необходимого количества пенсионных баллов.

Для выхода на пенсию в текущем году гражданин должен достичь возраста 55 (для женщин) или 60 (для мужчин) лет, иметь как минимум 9 лет страхового стажа и 13,8 накопленных баллов.

Следует отметить, что последние два условия ежегодно меняются на определенный процент и к 2025 году составят следующие значения: 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.

Обратиться за установлением страховой пенсии по старости можно в любой момент, но не ранее возникновения соответствующего права. Гражданам, у которых нет достаточного страхового стажа или требуемого количества баллов, взамен страховой назначается пенсия социального типа.

По случаю потери кормильца

Для установления страховой пенсии по потере кормильца должны соблюдаться следующие требования:

  • наличие страхового стажа у умершего лица;
  • отсутствие противоправного деяния, совершенного нетрудоспособным членом семьи и повлекшего за собой смерть кормильца.

Пособие по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам семьи погибшего, находившимся на его иждивении. Вследствие этого получателями пенсии могут стать: внуки, дети, один из родителей, неработающий супруг (статья 10 ФЗ №400).

Социальная пенсия

Для нетрудоспособных граждан, не имеющих права для получение пенсии страхового типа, в соответствии с ФЗ №166 от 15.12.2001 года устанавливаются социальные выплаты. Основаниями для назначения социальной пенсии может стать наступление пенсионного возраста, инвалидности или потеря кормильца.

Социальная пенсия по старости назначается гражданам, достигшим возраста 60 (для женщин) или 65 (для мужчин) лет, не наработавшим достаточного количества лет страхового стажа или необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход. Например, представители малочисленных народов Севера начинают получать социальное пособие по старости в 50 и 55 лет соответственно (статья 11 ФЗ №166).

Обязательными условиями установления социальных выплат является постоянное проживание на территории РФ и наличие статуса нетрудоспособного лица.

За выслугу лет

Государственные пенсии по выслуге лет положены:

  • государственным служащим (при наличии 15 лет гражданского стажа);

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/vidy-pensij-v-rossii.html

39. Пенсионное страхование

Виды пенсионного страхования

39. Пенсионное страхование.

Пенсионное страхование, как необходимостьматериального обеспечения граждан встарости, существует во всех развитыхстранах. Увеличение продолжительностижизни населения и снижение рождаемоститолько добавляют актуальности проблеме.

В России пенсионное обеспечениетрадиционно базируется на добровольнойответственности младших поколенийперед старшими. Работающая молодежьсодержит тех., кто ушел на заслуженныйотдых. Падение рождаемости делает такуюсхему весьма шаткой.

В РФ пенсионное страхование основываетсяна двух видах пенсий: государственнойи негосударственной (дополнительной).Если первый вид гарантируется государством,а порядок получения четко регулируетсязаконом, то второй вид пенсии можетсуществовать в различных вариантах,нюансы которых зависят от конкретногодоговора.

Обязательноепенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхованиеосуществляется Пенсионным фондомРоссии, который выполняет функциистраховщика. Роль страхователя отводитсяорганизациям или гражданам, осуществляющимприем на работу и производящим начислениеи уплату взносов. Лица, подпадающие поддействие обязательного пенсионногострахования, считаются застрахованными.

Трудовая пенсия включает три составляющих:базовую, страховую и накопительную,причем, источники финансирования этихчастей различны. Базовая составляющаяфинансируется федеральным бюджетом, астраховая и накопительная формируютсяиз средств Пенсионного фонда России(конкретно – из страховых взносов,перечисляемых работодателем).

Некоторые категории граждан обладаютправом получения государственной пенсии(федеральные госслужащие; военные;нетрудоспособные лица; ветераны ВеликойОтечественной войны; лица, пострадавшиеот техногенных либо радиационныхкатастроф). Пенсионное страхованиевышеуказанных лиц осуществляется изсредств федерального бюджета.

Негосударственное(дополнительное, добровольное) пенсионноестрахование

На сегодняшний день законодательствомпредусмотрена возможность одновременнос трудовой пенсией получать идополнительную. Такие услуги предоставляютгражданам негосударственные пенсионныефонды.

Добровольное пенсионное страхованиепо сути, – один из видов накопительногострахования жизни, механизм действиякоторого не так уж сложен. Гражданин,согласно договора, перечисляетопределенную денежную сумму страховойкомпании, и последняя инвестирует этисредства с целью увеличения их объема.По достижении клиентом пенсионнойвозрастной планки, компании выплачиваетему дополнительную пенсию.

На сегодняшний день разработана массапрограмм дополнительного пенсионногострахования, и право клиента – выбратьту, что ему больше по душе.

Взносы впенсионный фонд могут быть единовременнымиили накопительными, платежи – ежегодными,ежеквартальными или ежемесячными (взависимости от договора). А сам договорможет быть заключен на срок до 99 лет.

Выплата денег пенсионеру в случаедополнительного пенсионного страхованияможет также производиться раз в квартал,полугодие, месяц и т.д., – в течениеоговоренного срока или же до концажизни.

Благодаря принятию ФедеральногоЗакона о негосударственных пенсионныхфондах, получили толчок к развитию какпенсионное страхование на предприятияхи в крупных корпорациях, так и пенсионныепрограммы для отдельных граждан, желающихнакопить средства к достижениюнетрудоспособного возраста.

Пенсионноестрахование – преимущества и недостатки

Основная цель пенсионного страхования- гарантировать пожилым и престарелымгражданам достойный уровень жизни. Видеале – не хуже, чем тот, которого онидостигли до момента выхода на заслуженныйотдых.

Действительно, если пронаблюдатьв динамике средний размер пенсии россиян,то можно отметить, что соотношениесредней пенсии к месячному доходумедленно, но все же подрастает, и ужеготово приблизиться к 50%.

И в то же время,нам в этом смысле далеко до развитыхевропейских стран, где эта пропорциясоставляет 75-80% (Германия).

Дополнительное пенсионное страхованиепризвано выправить эту ситуацию. Насамом деле, дополнительная пенсиянамного эффективнее банковского вклада,где деньги кладутся под небольшойпроцент.

Просто должно, видимо, пройтивремя, чтобы россияне окончательнопоняли: с помощью страховой компанииили негосударственного пенсионногофонда можно гарантировать себе достойнуюстарость. Весь мировой опыт свидетельствуето том, что дополнительное пенсионноестрахование успешно решает эту задачу.

Каждый из нас имеет возможность обеспечитьсебя пожизненной дополнительной пенсией,- причем, размер ее можно определить сучетом собственных возможностей.

Дополнительное пенсионное страхованиепозволяет гражданину и не дожидатьсянаступления критического возраста. Взависимости от конкретной программы,начало выплат может наступить задолгодо перехода в официальный статуспенсионера. Также, иногда дополнительноепенсионное страхование позволяет сразуполучить всю накопленную сумму.

Источник: https://StudFiles.net/preview/434994/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.